未来，乡村学校走向何方？这是一个值得思考的问题。熊院长就这个问题，从四个方面向我们进行详尽分析。
扎根乡村，只有有教育情怀的老师才能做得到，校长控制不了教师的流失 。教师流失，有诸多原因。作为校长，只能用心用情感染身边每一个教师，能留尽量留，留不住的，依然一如既往的培养。换一种思维，将流失教师变成一中优势，尽力培养他们，让他们在学校的每一天，扎扎实实的工作，更好的服务孩子，如果有一天他们离开，让他们以校为荣，给学校做宣传，让更多的新教师向往能快速培养你成长的学校，同时，让走出去的教师成为学校的资源。反之，教师要走，校长以各种理由拒绝签字，教师留下了，可留下的教师，魂并不在学校，又怎会认真教学。
我们要求教师要有源源不断的活水注入，学校也是一样，让教师流动起来，形成良性循环 ，也是一件好事。只有这样，教师才会有活力。教师有了活力，学生在潜移默化下，又怎会没有活力？
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让没用的过去成为一种优势，只要喜欢就去专注，机会永远给有准备的人留着
每天早起晚睡刷微信，刷短视已成为现代教师的“例行公事”，殊不知，教师的时间也被耗费在这些微工具上，导致精力流失，而...
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让微笑成为一种习惯 有幸在工作室姐妹们的引荐下，遇见《从优秀教师到卓越教师》这本书，捧起它便...
一 “让幼儿的学习与发展看的见”不知何时成为一种要求，成为一种对于教师的要求，尤其是在各种检查的时候。 不过貌似有...
让清醒成为一种习惯 让觉知成为一种日常 让自爱成为一种必须 让成长成为一种力量 让强大成为一种保护 让自爱爱人永在路上
让100分成为一种习惯。让第一成为一种习惯。 让努力成为一种习惯，让勤奋成为一种习惯。 让健康成为一种习惯，让独立...
从优势出发的表扬兼两者之长，它让孩子理解自己的优势（表扬个人）。当他用到某些优势让自己成为更好的人或表现更佳时（表...
阅读，启智，让阅读成为一种习惯，让阅读助力教师专业成长。流水的岁月总是匆匆，似水年华伴着阅读、思考的脚步让...
本文标题：让教师流失成为一种优势
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