如果你不往前走，就会被沙子掩埋。所以我们泪流满面，步步回头，可是只能往前走。
——张嘉佳
他们又在谈工作，当然，跟我们这些每天做着不需要对结果负责，按部就班的后台沉默者没有关系，我们只有听的份。
听着，然后不知不觉就会被那种在一个圈子里，却始终在边缘徘徊的感觉所吞噬，开始知道之前领导找人谈话，会选择在自己办公室的单独交谈的必要性了。
很多事，如果你没有听到，也许就不会多想。但是听到了，思维会不受控制的疯长，你开始怀疑存在的必要性，开始怀疑工作的重要性，甚至开始怀疑自己走的职业道路是否正确，要不要换一条道路，换一条不论是财富还是成长都更为迅速的路。
无意间的一次同事聚会，也让人这个想法更加深刻了。
身边的同事们都有了不错的工作，而且在自己的工作岗位干出了更好的成绩，开始独当一面，做的方案得到了甲方一次又一次的认可，在甲方面前很有权威，人也比之前更加有自信和魅力了，看到她神采奕奕的今天，你会开始质疑自己现在的选择。
还有的同事进了一家很不错的公司，然后在公司里干得风生水起，人也很灵泛，自学能力很强，领导很多重要的工作都交给她，升职加薪指日可待……
然后，再看看自己，如鸡肋一样的工作，每天得不到任何成长，就是时不时的工作，偶尔的出差，经常性的沉默无语，最缺乏的能力没有机会也得不到锻炼……
这个时候，公司里为了补充新鲜血液，一批又一批90后开始融入其中，一个个年轻时尚，肤白貌美，情商高，口才好，会来事，有创意，有想法，办起事来也不含糊，深得BOSS
喜爱。
相形之下，差距在瞬间就被拉大了，有一种长江后堂推前浪，前浪死在沙滩上个感觉，再不努力，分分钟就会被90后取而代之。
这个时候，你能拼的是什么？资历吗？成熟吗？老道吗？
这些在要创意，有想法，随时准备推陈出新的的市场，一文不值。甚至你死磕自己，但是脑袋都已经僵化掉了。好不容易思考出来的创意就是不如90后新颖，就是不如90后迎合时代的发展。
这个时候该怎么办？
没有办法，现在的职场积累就是以后的资本！
你积累到一定的程度，各种工作能力都得到了提升，升职加薪自然就会有，新的适合你的更加重要的工作，领导也会交给你处理，你不用再跟90后拼执行力，你所站的是另一个更加高瞻远瞩的平台，有能力和自信淡定自若地指挥90后，有强大的工作经验可以支撑你成为90后的老师，也有能力更比你更高职位的领导去周旋，游刃有余地处理你的工作。
你现在的努力的汗水，就是以后你成功的垫脚石，你现在所付出的种种，未来都有以另一种方式去回馈你，反之，你现在的种种不努力，最后也会有各种苦果等着你！
是要向死而生，辛苦一阵子，还是辛苦一辈子，请自行选择！
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