一、应届生面临的最大的就业坑—保险公司
大四上半年遇到疫情，学校匆匆结束课程。回家后，离过年还早，俺爹嫌弃我，让我赶紧找工作。
就读的会计专业，会计这个专业比较看证书和经验，当时想着，积累经验是最重要的，工资多少无关紧要。
面试的时候，面试官告诉我试用期四千五。我怀疑过：刚出学校的我，值这个钱吗？
不记得当时他是怎么跟我画饼的。因为个人比较在乎成长和晋升。他的回答就是：公司的背景，强调公司晋升机制完善……
后面才发现，做的根本不是会计，也没有老会计带我，还是那个面试的经理。他们会观察能不能从你身上刮到油水，能就留下，不能就找个借口让你走。签的是代理合同，前期都是培训，我咨询过律师，无从告起……
进去之后就是拉人头，自己花钱开招聘网站的号，拉倒人头才有钱。更无耻的，就是他们所谓的“管理层”会一直给你画饼，告诉你，你这么做能挣很多钱。很多人深陷其中。
早期，进保险公司的都是找不到工作的；现在都是很多好吃懒做的去冲刺“管理层”，每天只有上午需要打卡，下午随意。
你以为这么简单吗？你的上级会想方设法说服你，让你自己掏钱去套公司的方案。他会告诉你，你能挣多少差价，结果就是，挣不到钱，你拿到的工资都是你投进去的。
为什么说是应届生要避开这样的坑呢？应届生社会经验少，缺少判断能力；容易被pua；心理状态暴露无遗，被别人发现弱点，别人发现你的心理指向，就会顺着诱导，容易被骗。
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