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运营,若认知和思维跟不上,很可能“走火入魔”!(一)

运营,若认知和思维跟不上,很可能“走火入魔”!(一)

作者: 夏语冰666 | 来源:发表于2021-02-07 21:18 被阅读0次

“运营”这个名词,大家并不陌生,特别是近些年,受到许多人的追捧。

但关于“运营到底是什么?”、“运营到底该怎么做?”的问题,即使是前辈高手们,给出的答案,都千差万别,甚至完全不同。

今天,我们通过黄有璨所著的《运营之光》这本书,来进行深入且系统的了解,一起开启追“光”之旅吧——

如今的互联网世界里,很多产品的体验和业务流程,越来越同质化,所以,决定一个产品是否能脱颖而出,很可能就会越来越变成了“运营”。

做运营,最大的乐趣和幸福所在,就是“你能够以自己为杠杆,去撬动起来成千上万的愉悦和满足”的感受。

好的运营,可以将执行和细节做到极致,但又不止于这些。

作为一个真正对产品负责的运营,往往最重要的,是要从100件事中去除掉98件不可能成功的事,找出仅有一两件最关键且最能成的事来。

这既需要强大的执行力和至少一方面的一技之长,又需要理解产品和运营背后的规律和各类产品形态的本质差异,还需要具备宏观层面的思考能力。

借用一句话:“唯有爱与用户不可辜负”,与每一位运营人共勉。

01、运营到底是什么?

——经典意义上的4大运营模块

1、内容运营

其核心要解决的问题是:围绕着内容的生产和消费,搭建起来一个良性循环,持续提升各类和内容相关的数据。比如:内容数量、内容浏览量、内容互动数等。

2、用户运营

同理,围绕着用户的新增--留存--活跃--传播及用户之间的价值供给关系,建立的良性循环,持续提升各类和用户有关的数据,如:用户数、活跃用户、用户停留时间等。

3、活动运营

围绕着一个或一系列活动的策划、资源确认、宣传推广、效果评估等一系列流程,做好全流程的项目推进、进度管理和执行落地。

4、产品运营

通过一系列各式各样的运营手段(活动策划、内容组织等),去拉升某个产品的特定数据,如注册量、用户访问深度等。

——如何理解“运营”这个职能?

1、为什么会出现“运营”这一职能?

传统产品价值=功能+体验

互联网产品价值=功能+体验+用户参与价值

两者的不同在于,“用户参与”是互联网产品核心价值的重要组成部分。

2、怎么定义和理解“运营”?

首先,任何一项业务,都存在3个不可或缺的要素:产品、用户、运营。

其次,任何一个产品,只有在于用户发生关系后,才具备价值。

再次,基于业务类型不同,一款产品与用户间的关系类型会有很大的差异。

最后,所谓运营,其实就是为了帮助产品和用户之间更好地建立起来关系,我们所需要使用的一切干预手段。

而具体工作划分,一是,拉新、引流和转化,二是,用户维系。侧重于哪方面,取决于业务类型,以及产品和用户的关系类型。

3、运营工作流程&全貌是怎样的?

制定策略(评估产品形态、评估当前数据)

分解指标、规划工作(目标拆分、资源争取、拓展&分配、工作任务规则)

执行落地、达成目标(文案、活动、传播、拓展、销售)

检测数据、调整方向(数据分析、用户反馈、潜在产品方向&需求提炼)

——那如何看待“产品”和“运营”之间的关系呢?

产品,负责界定和提供长期用户价值;

运营,负责创造短期用户价值+协助产品完善长期价值。

所谓的好团队和烂团队的核心区别在于,好团队,大家互相填坑,而烂团队,则是大家互坑。

02、运营之“光”

——为何80%的运营都在打杂?

若想做好运营,除了一些必备的基础素质和思维方式、工作习惯等,还至少有一项拿得出手、能直接带来产出的运营硬技能,如:文案、活动策划、数据分析等。

这其中非常重要的两种思维模式,“目标导向意识”、“效率意识”。

纯粹的职能支持类工作,价值感极低,且容易被替代。唯有树立目标导向意识,才能让自己实现突破性成长。

初级选手和中高级选手的一个显著差别,往往初级选手只会被动做事情,或者在方向不明的情况下,靠拍脑袋去行动。

但高级选手们,一定是先把事情想清楚,找到目标和更容易有所产出的地方,才会开始投入执行。

——最大的竞争力之运营“信仰”

在过去某些时候的付出,和积攒下来的用户认可,总会在某个意想不到的时刻,突然迎来一个小爆发,反哺回来带来出乎意料的巨大价值。

在互联网的世界里,有时候,只有抱着一种更加开放的心态,秉持着一种“先不论我可能会得到什么回报,让我先来基于我的理解做到极致”的心态,才有可能做到更多有趣的事情。

“只有...才...”是一种从自身诉求出发的逻辑,只有我得到了预期的某些回报,才会考虑为你提供对应的服务或价值。

“既然...那么...”是一种从用户端出发的逻辑,既然你已经完成了某件让我认可的事,那么我作为用户,理应给予你对应的肯定和回报。

这其实是一种“回报后置”,更强调我们专注于给用户创造价值,并相信,当所创造的价值足够多的时候,用户一定会愿意给予你无条件的认可和回报,且这种回报,有时甚至会超出你的预期。

但,说起来容易,真正做起来,除非你发自内心的相信“回报后置”的理念,不然,没有任何意义。

——运营的3个底层工作方法

1、让自己拥有对于新鲜事物的高度敏感

保持对于大众热点事件、话题和新鲜事物的敏感度。

不需要每个热点都去疯狂去追,但至少做到,对于大部分用户会密切关注的热点,充分熟悉和了解。

2、让自己拥有对于用户的洞察

尽可能把自己变为一个典型的用户,让自己置身于真实用户的体验场景下,慢慢拥有对用户的“洞察力”。

3、学会更具有打动力和说服力的表达

假如你需要短时间内获得对方的注意力,要先抛出一个能让对方瞠目结舌,或十分好奇的观点和结论,瞬间击中对方。

若你想说服对方接受你的观点,不妨先从大量事实和一些细节的刻画出发,引发对方的感知、共鸣和认同。

——4个关键性“运营思维”

1、流程化思维

拿到一个问题后,先将全流程梳理出来,然后再从流程中去寻找潜在的解决方案。

2、精细化思维

很多时候,运营是通过大量的细节和琐碎的事务,最后堆砌出来一个神奇的产出。

一个优秀的运营官,需要具备精细化思维和精细化管理思维。

即将所关注的一个大问题,拆解为无数细小的执行细节,并且,能够对于所有小细节,都拥有一定的掌控力。

3、杠杆化思维

好的运营,一定是有层次感的。

需要先做好做足某一件事,然后,再以此为一个核心杠杆点,去撬动更多的事情和成果发生。

4、生态化思维

运营,是在搭建一个生态。其中所有角色,都可互为价值、和谐共存、共同驱动其发展和生长。

最重要的事情,要能够梳理清楚并理解一个生态间的各种价值关系,或者,脑中先有一些生态的概念和模型。

今天以上的内容,是基于运营的认知和思维层面的,明天继续分享核心的技能和具体的方法,明天见~~

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