今天我们来聊一聊在职人员缴纳的社保和灵活就业人员缴纳的社保到底有什么不同。在职人员，就是在单位上班的人员，由单位代扣代缴社保。灵活就业人员，没有固定单位，在就业部门挂挡，自己负担社保费的人员。
在职人员缴纳的社保跟灵活就业人员缴纳的社保到底有什么不同？
第一，缴费险种不一样。在职人员缴纳的是五险。养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。灵活就业人员只能缴纳两险，养老保险和医疗保险。所以，灵活就业人员生育期间产生的费用是不能报销的，也没有生育津贴。
第二，缴费的成本不一样。在职人员缴纳五险的比例如下：
在职人员缴纳的社保跟灵活就业人员缴纳的社保到底有什么不同？
个人负担的部分是：养老8%+医疗2%+失业0.3%=10.3%。
而灵活就业人员要负担养老20%+医疗5.6%=25.6%。所以说如果缴纳基数一样的情况下，灵活就业人员的负担要大很多。
第三，退休待遇是一样的。从养老金领取的角度看，在职职工交的保险和灵活就业人员交的保险在领取上是没有任何区别的。养老金领取的多少主要取决于缴费基数和缴费年限。
第四，承受的风险是不一样的。从缴纳社保费的分配上看，在职职工缴纳的8%的部分全部计入个人账户，灵活就业人员缴纳的20%中只有8%是计入个人账户的，剩余的12%计入社会统筹账户。如果参保对象在参保过程中死亡，那么在职职工可以将个人缴纳的8%全部拿回来，而灵活就业人员只能拿回8%（交了20%）。
在职人员缴纳的社保跟灵活就业人员缴纳的社保到底有什么不同？
请关注我，用通俗的语言解答社保政策。
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