昨天看了一篇文章，大致意思是说，如果你是一个公司的老板，你下面有如下四位员工，由于公司需要裁员，请问你会裁掉哪位？
第一位是不聪明不努力的，第二位是不聪明但努力的，第三位是聪明不努力的，第四位是聪明和努力的。
一般人的选择是第一个和第三个，因为感觉浪费了资源，而且有占着茅坑不拉屎的嫌疑，但是正确答案却是第二个。
也就是不聪明但是很努力的，最应该辞退他，那有人就会有些疑惑了，他那么努力还辞掉他，那其他人会怎么想？
其实这涉及到一个正确努力方式的问题，你不聪明不努力，起码你不会给公司造成损失，但是你很努力，公司以为你很能干，结果交代给你的事情，十件有九件做不好，你说这不是耽误事吗？
往小了说耽误时间，往大了说有可能对公司的信誉都造成损失。
所以要辞退就就辞退这样的人，有可能有人会有点不服气，说这很不公平，我那么努力的为公司创造价值，到头来却得到了这么个结果，我心寒。
其实不需要心寒，为什么？因为你的这种努力是毫无意义的假努力，本来可以一个小时完成的，你偏用一天，没有思考，就闷头做，结果做出来的东西不合格，还得重做，返工，是不是努力的方向不对呢？
在我们身边其实有很多这样的人，看着每天忙忙碌碌，但是问他忙了什么，他也答不上来，因为都没有结果，就是像陀螺一样一直在转，具体转到了哪里，自己都懵了。
那么有没有什么方式可以解决的呢？其实非常简单，多去思考，然后再去复盘，复盘的次数越多，成长越快。
有人会产生疑问，到底啥叫复盘呢？其实这原来是围棋当中的一个术语，就是当下完一盘棋之后，双方进行回顾，看自己哪一步走错了，有没有更好的选择，如果这么走是不是能避免被吃掉的风险，说白了，也叫总结经验。
那这项技能其实对于做自媒体的人来说也非常重要，为什么？
我问你个问题，你说你每天都创作10个内容和每天创作一个内容之后，然后去花时间思考的人，哪个人成长的最快？答案显而易见，肯定是后者。
因为他在思考的过程当中，一步步的寻找规律，怎么拍，怎么写，怎么能够引起粉丝的注意力，怎么能调动他们的转发热情，这些都在复盘过程当中被一一发现。
而不注重复盘的人则是一个任务做到底，你告诉我任务量我就按照任务量做就可以了，其他的我一概不管，这样的人我们称之为老员工。
也不会有太多的成长空间，只能在一个岗位上一干数年，还要时刻担心被干掉的风险。
所以能够复盘对于一个自媒体人来说非常重要，想快速成长，快速成功，非要学会复盘不可！
说到找到属于自己的领域，其实就是说，对于自媒体应该如何选择自己的领域。
怎么能在这个领域有所发展，因为现在很多人都在说，有些领域受众小，不好做成功。
选择一些热门的领域，就比较容易些，但是说这样话的人其实没有思考一个问题，也就是你认为容易，其实别人也会认为容易。
如果别人已经占位了，那么你还有什么空间去占呢？而且如果这个人是这个领域的专家或者学者，你能拼得过他吗？
这都是未知数，如果是自己所从事的还行，比较了解，如果不是自己所从事的，那么想做起来就会比较困难。
我曾经讲过一句话，我说想做好自媒体，想选择领域，首先要选择的就是自己擅长的，自己从事的，自己喜欢的，这三者最少要占据一个，如果一个都不占据，那么做不长。
为什么做不长，你想一下，如果不是你擅长的，你要去从头开始学，在学习的过程中，时间浪费了，而且还不一定能学成，在这个时代，时间就是生命，你确定你能熬得过寂寞，抵得住诱惑，这些都是不确定的事情。
还有如果不是你所从事的，你去做的话，同样是一片空白，没有积累，没有积累，依然要重新开始，从零开始，中间所花的时间比有积累的不知道要多多少，在时间上就落后很多。
如果不是你喜欢的，没有坚持的动力，我们不说坚持，也就是没有从事的动力，没动力，能长久吗？我们做一件事的初衷如果仅仅是因为钱才做的，百分之九十都做不好。
你看那些做出成绩的，刚开始都是因为兴趣，然后慢慢的用心研究，之后做出了自己的风格，最后成名，名利双收。
所以如果想选择领域，不要去思考什么领域热，什么领域有前景，只需要去考虑，这个是不是我喜欢的，我能不能花心思在这上面就可以了。
自媒体时代，想占有一席，缺不了用心二字！
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