前几天想挑战自己，申请运营70人的5天训练营，因为从来没有带过这么多人的班级，心里还是很忐忑的。
以前也加入了很多社群，自己都是参与者，主导权在他人手中，很多运营方式我并不怎么认同，尤其是每天打开微信几百条消息的群，我一般都不看群消息。
这次，在开营之前，我思考了很多，当然了“组织”也给了一些官方的话术，我并没有完全采纳。因为每个训练营的情况不同，还需要具体问题具体分析。
第一天，大家的兴致很高，聊了很长时间，从第二天开始，群内就比较安静，发了课程内容，作业要求也几乎没有人回应。我是有些沮丧的，因为没有人回应，说明了很多人不认可你（当然也有一部分人没有看手机，或者习惯潜水）。
后来，我就想，怎样才能让更多的人打卡学习呢？
我站在学员的角度思考：我为什么要打卡？打卡有什么好处？后来，我就自己听课，笔记用思维导图做的，率先打卡。然后，表扬完成作业的学员，鼓励其他学员听课学习，因为课程内容确实超值！
我的笔记获得了几位小伙伴的认可，他们都拿去学习了，还有好多小伙伴默默地打了卡，我很是欣慰。
我也反思了这两天的经历：现在大家都被各种信息困扰，如果加入了学习群整天再被消息刷屏，估计很多人都失去了学习的动力和欲望。
学习群没有必要一天都很活跃，大家时间都有限，确保重要信息每个人都能看见，我在8:00、12:30、20:00发三次群通知，告知大家当天的学习内容以及注意事项，因为这三个时间段，正常的上班族看手机的几率很大。
每个人都喜欢被认可，多夸奖学员，会让大家觉得这是一个有温度的集体，进而增加学习的动力，引导更多人加入学习的队伍。
群内的打卡接龙，也是一项心理战术，对于打过卡的小伙伴而言，很有成就感，毕竟自己比那么多人努力；对于没有打卡的小伙伴而言，让他们感到焦虑，因为那么多人已经学习了，如果自己不学就会落后，于是，接龙就一个个增加了起来。
今天的经历告诉我：凡事都有解决的办法，遇事不要着急，更不能人云亦云，要多去思考，结合自己的实际情况，分析问题，进而找到解决问题的方法，这样的成长是属于自己的，经验也是独一无二的。
所以，以后要对自己足够有信心，事在人为，只要勤思考，就会找到最佳的解决办法。
加油！
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