职场中面试注意事项主要体现在面试前、面试中、面试后。
到一个新单位面试，哪怕做了百分之百的功课，紧张的情绪也总是难免的。剧中江君用一个玛雅人的谚语帮助对方缓解紧张，虽然这是一个迷信的方法，但也是一个非常有效的心理暗示。
潘涛在9月10日的《新闻联播》首秀中，也是略显紧张，有细心的人士表示，潘涛当天可能因为紧张，其情绪过于饱满，有些用力过猛，比如声音过于洪亮，手指有轻微抖动等。但因为实力在线至少没有明显的瑕疵和错误。
从这两个案例里看出，面试或是首秀，紧张也表示着我们在意，想把它做好、做完美，越是这样，紧张越难避免。那应该怎么克服呢？最关键的一点还是应该靠实力说话，前期必须做好相关的准备工作，并且要有条理地去理清。当然所有的这些不单单是临时抱佛脚，而在于平时的积累和养成。第二点，采用积极的心理暗示，迷信的方法或是阿Q的精神都可以，只要能稳定心神、泰然处之就好。
在面试中，要有时间观念，注意掌握好时间。15秒，30秒还是1分钟。越大的企业、越新型的产业，对时间都是很敏感。真的是浪费别人的时间等于谋财害命，浪费自己的时间等于慢性自杀，虽然没那么过分，但是考量的面试官基本上还是这样认为的。
记得主持人大赛里面，给30秒或是90秒来介绍或是阐述，时间很少能往后拖延，一拖延就会导致其它的节目都要受到影响。
还记得曾经有个德国客人给我上了一节很生动的时间观念课。我提早10分钟到达酒店，在酒店大堂等候了5分钟后，仍不见其踪影，二话没说，就打电话给客人，他慢悠悠地对我说：“小姐，还有5分钟。”我顿时哑口无言，随后蹭蹭蹭地上了电梯，在楼道上看到他正在披衣服，突然，我觉得自己很冒失，他看到我，摊开手，笑了笑说：“小姐，还有2分钟。”是啊，约定之后的时间是工作时间，现在这两分钟还是他的私人时间，是我冒犯了他。
所以在面试的时候一定要严格遵照面试官的要求，把握好时间，让自己的言语更加简短精辟，言之有物。
鞭打强者、驯服弱者。能不能录用，是看自己能为对方做什么，提供多少价值。就像鲶鱼效应，如果自己是一条鲶鱼，能让一群沙丁鱼保持活力，也是一种价值。
记得临毕业那个时候，老师说的最多的一句话就是：只挣八百的工资，干三千五千的活就可以了，如果要挣一万的工资，那就要创造八万十万的收益了。面试的时候，是自己在找平台，也是平台在考量自己的一个过程，所以要让对方看到自己的优点。
亦或是像福尔摩斯那样，善于发现问题，解决问题。并且有一股钻研劲或是死磕精神，该出效率出效率，该打太极打太极，过程不是那么重要，妥妥地，还是结果说了算。
职场是春秋而非战国，应该是春秋时期那样“百花齐放、百家争鸣”，亦如现在社会的发展，要多元发展、兼收并包，而不是战国那样“你死我亡”。
墨子：春秋末期，战国初期人士，是中国古代的科学家、教育家、思想家、军事家等，他主张兼爱、非攻、尚贤、尚同、兴天下之利。意思就是说要爱人、反对战争、崇尚贤能之才、思想一致、统一于天、兴办于天下人有利的事情。如果能做到这样，就做到了客观、和谐、发展。
面试后要关注进展，反思自己。只有不断总结，才能有所进步，越来越好！
在最后，整理如下：面试前要做好准备工作，消除紧张等不良情绪，面试中，要在规定的时间内展示自己的优点、特点以及观点，让对方看到自己的闪光点，只要有一处能打动对方，获得肯定，那么就有希望实现自己的理想。
除了这一些，当然还有一系列的注意问题，比如着装、谈吐等等。我个人觉得面试不是一场作秀，很多的问题还是在于平时日常生活中的积累和养成，所以觉得要从小培养孩子的生活习惯和行为习惯，帮助树立孩子的自信，让孩子一举手、一投足之间自有一份魅力。
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