"颖姐，告诉你一个好消息，我们公司8月份要去北京旅游。"
早上，我刚到公司，隔壁的英子就端着水杯走过来，一边走到我们饮水机旁接水一边对我说。
我淡定的打开电脑，准备开始工作。对于英子这种经常晒福利的行为，我已经见怪不怪了。
英子打完水走到我旁边，接着说"我们这个周末要组织学员去湿地公园进行徒步活动。"
"我说参加的学员多吗？"
她说"多啊，有四五十人呢!家长们都很赞成学校举办这样的活动"
我们领导是很有想法的，经常组织这样有意义的活动。很受学员家长的欢迎。
英子她们公司是搞英语培训的，很少看到他们出去招生，但是他们的生源却是源源不断，因为他们是靠学员的口碑来传播的。
英子总结他们老板有以下优点：
1.对员工好。
有一次，学校的一位女老师骑电动车的时候逆行撞到人，她没有打电话给自己的家人朋友寻求帮助，而是直接打电话给她们老板，老板过去后帮她交了罚款，还帮忙安抚对方家属。
平常过年过节各种发钱发购物卡，还有旅游等福利。
英子说，来这个公司上班幸福值还是蛮高的。
2.扩大社会影响力。
英子的公司经常组织一些有意义的社会活动。有时候是去敬老院照顾生病的老人，有时候是去社区做义工，支持环保和低碳。
3.对家庭充满责任感。
他的女儿今年已经两岁半了，他从女儿出生的那天开始，就每天通过照片和视频记录女儿的成长，2年来从未间断过。这也是一种极度的自律与坚持。
这样的一个老板在员工的心目中有着超然的地位，人们不知不觉得愿意聚集在他的周围，为他效力。
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