今天是剽悍晨读营的第四天，今天分享的书籍是《哈佛的6堂独立思考课》。
你是不是经常会在表达自己的想法时，无法表达出重点，也无法与别人进行有效沟通。在公司讨论问题时，你总是提不出建设性意见，只能看着别人表现。如果你经常遇见这些问题，那这本书就可以帮到你 ，因为这些问题都可以通过培养独立思考力来实现。那么怎么培养自己的独立思考力呢？
作者给出了思考力训练的几个方法，第一种是批判性思考，第二种是深度思考，第三种是同行评审。
第一种是批判性思考。批判性思考是在一件事发生的时候抱着批判的眼光来思考。例如当你看了很多大咖的成功经历，就心潮澎湃，跃跃欲试了。这时候如果你按照别人的方法模式来做，却不一定会成功。其实在做之前你需要进行思考，多去思考事件六性-真实性、必要性、可行性、两面性、多角度性和可能性。在做决定之前多问自己这些问题：这件事是真的吗？实践它有必要吗？实践它可行吗？它背面是什么？别人会怎么做？多做假设并回答，训练一段时间，你会发现自己的进步。
第二种是深度思考。笑来老师的专栏一直在致力于培养读者的深度思考能力，深度思考是我们很欠缺但是却很重要的能力。文中给出了三个方法：分类划线，列出重点和以教带学。分类划线是在学习的时候用三种颜色来对知识进行分类，理解了的，有点理解，完全不理解的。列出重点是指找到重点，讲重点知识分为两列-已经理解和没有理解的，没有理解的去找到相关方面的专家指导学习。以教带学，教是更好的学，尽量用简单易懂的方法来教，如果你讲的连5岁的小孩都能听懂，那就是真的学会了。
第三种是同行评审。同行的建议往往是最容易发现问题的，也是最中肯的。同行评审让我想起来刻意练习里面的及时反馈这个方法，通过及时反馈将你的知识进行不断迭代，从而快速提高自身能力。这里要注意，沟通时要用对方能明白的语言，并且可以用不同方式强调重点，在否定别人时要能够提出建设性意见。
培养自己的独立思考力是一个漫长的过程，一定要尊从自己的内心，不要欺骗自己。最后你就会成为告别肤浅，成为更好的自己。
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