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人无远虑，必有近忧！
这是小刘一直奉为座右铭的生存哲学。
今年已经是他来这家公司的第六个年头。往年的年终绩效评估，小刘一直处于公司的第一梯队，不是A就是B+。
今天又和领导完成了对过去这第六年的绩效回顾。他是B+，这一点并不让他意外。可领导的一句话让他倍感危机。
领导可能是觉得需要为是B+而不是A向小刘做一番解释，好让小刘不要误以为领导已经对他不满意。
领导说本来也是想给他A的评估，但是公司高层要求严格控制全公司的业绩占比，A的比重不能超过25%。而和其他部门相比，今年他们部门的总体绩效不是很突出，所以A的名额被优先给了其他部门。就连小谭也拿不了A。
听到这里，小刘的脑子里就只剩一句话。
“就连小谭也拿不了A。”
为什么是小谭？
她可是比我晚两年才进的公司，怎么能和我比？小刘想。
而且她明确说过，非工作时间，她从不干与工作相关的事。这样算来，小刘可是比她勤奋得多。
但终究因为他和小谭不在一个项目组，很难直接比较自己和她的工作成果。
不过话说回来，和她聊天时，的确能发现她头脑灵活，看问题比较深入且全面。
小刘其实早就注意到小谭和其他大部分同事的区别。但他一直不觉得她对自己可以构成任何威胁。（她比自己晚来公司，所以小刘认为如果她的职位超过自己，就是对自己的挑战和胜利。）
他可不会轻易接受失败。
上一个被他视为威胁的人已经转去别的部门。为此，小刘很是放松了一段时间。难道就是在这段时间，让领导们看到了小谭？
无论如何，小刘不会坐以待毙！放松的神经又一次紧绷起来，他感到又充满了斗志！
就在小刘勤奋刻苦，努力地再一次证明自己的价值时，他无意间听到另外两个同事的讨论。
A：今年公司好黑啊，一个A都没给！
B：你小声点，说这种事被发现是要被开除的！
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