前提：
1、自己对自己的定位，不仅仅是知识的提升，更多的是大脑的提升！
2、先充分肯定工作的主动性、沟通性和包容性
一、薪酬交接问题：
二、工作优先次序问题：
三、工作效率问题：
四、跟踪的事项及时反馈：
五、招聘的事宜：审计及司机的简历均需要继续寻找，并定期跟踪。
有些人、有些事不能太认真，认真了就说明你在意。 尤其是对于极不善良的人，我们需要选择漠视。 但是对于有些人，我们也不应该心慈手软。
气愤解决不了问题， 最后还是要学会解决问题，不能做个背锅侠。
下午和徐总聊了聊工作的事情，有时候觉得思维还是需要快速转变，自己的思维还是差了那么一步。总是纠结是事情的表面，而没有静下心去解决问题。
前提： 1、自己对自己的定位，不仅仅是知识的提升，更多的是大脑的提升！ 2、先充分肯定工作的主动性、沟通性和包容性...
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