人是社会关系的总和。
信用是唯一的资本。
总有一刻，我们会深刻理解这两个认知，并奉为金科玉律。
打破自己的认知边界、看透一些本质可太难了，需要漫长的时间沉淀和阅历积累。
我们来到这个世界就开始接受信息，也就是说在记事之前就已经被文化、风土、原生家庭构建成了精神结构的根基，这是没办法的事，我们以为的自主意愿其实在不觉间被潜意识影响。成长过程中在风俗、家庭、和教育体系之间熏染，上大学或者离开家是父母之外社会关系的第一次正式塑造，再往后进入真实世界与之博弈。大多数人找到一个安稳的、可以满足生存需求的位置就停止了改变，直到大的冲击变故，少数人生性喜欢折腾，享受变化、并期待改变的机会，这其实是逆人性的，因为不确定性意味着风险，给人巨大的不安全感。
所以认知边界就是保护自己的安全港。
稳定的社会关系保证自己的生存空间，变动的关系没法提供生存保障，因为没有社会关系的节点能够提供信用背书。
我走的不是学业升迁路线，稳定的关系只到高中一级，毕业后就在社会上打拼，国外上学也多在真实市场里实战，没有打工的经历，一路走到现在，好处是单兵作战能力和适应性强，甚至是异乎寻常的强悍，反过来，我也是今年才深刻领悟到：我缺乏稳定的社会关系。
我的朋友都是各领域的精英，他们具备两个明显的特点：要么是出身于名校，要么是出身于名企，名校和名企恰恰是两种构建稳定社会关系的领域。你会发现，出来打江山，名校和名企都是分量极重的信用背书，因为主流资源也是出身于这两个领域，大家有通用的规则和语言。想要做事，找找学长或者前同事帮忙很容易，都在体系内，门槛、来路大家心知肚明，就敢提供至少门槛级的信用担保，而名校名企的门槛本就是筛选精英的标准。
名校名企最核心的价值正是社会关系构建的信用。
而我却是长期游离于主流社会关系之外的散兵游勇，单兵能力再强，也挑不起多大风浪，要不是因为运气进了家族办公室这一行，见识了家族传承的理念打法，以及我个人持续的进化，充其量就是个中产土鳖，无法突破横亘在上的天花板。
天花板正是由信用构建的。
十年前，老马、老秦、徐梧、天华他们一起反复思考一个问题：趋势在哪里？本质还是自己的战略资源时间精力押到哪里？一帮兄弟判断出了赛道，有的去了美团押注王兴，有的投了字节押注张一鸣，有的在流量赛道上广泛撒网，如今很明显都获取了极其丰厚的回报，那么十年后的今天还是那个问题：战略资源押在哪儿？
必然出自最能代表社会关系利益的那些人。
所以就只有一个关键：你能进入到什么样的社会关系？
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