纠结的第三天，大概有了个结果，长聊的女同事还有5年就退休了，她的目的很简单就等着退休之前职称能往上再走一走，这两天正好是上半年聘期考核开始了，她跟我聊最多的就是职称，我回办公室事情也很少，想想我这几年的努力无非就是想获得高级经济师职称资格，按照之前人事工作中残留的单位人员职称评聘资料，把31个人的对号入座，基本能得出今年的评聘结果。算了下我要到明年3月份聘期才到，五年前考来的人力资源专业的高级经济师资格证今年9月份要过期了，而今年的新证书考试4月份报名已经截止了，6月就要开考了。也就是说明年上半年即使我马上再考能一次性通过也只能到7月底知道考试结果，副高岗位目前还要2个空缺，明年即使都符合要求也不一定会给我。早上还咨询了下职称评审信息，结果发现业绩评审才是重头占60%，考试合格才占10%，还要进行论文答辩，论文要与所在岗位相关，论文占30%。虽然我发了一篇经济类论文，但另一篇是硕士毕业论文，以为能充当评审论文，结果说要ISN编号的期刊才行，说我的硕士论文不算，那么我不仅考试过期还有论文篇数也不够，折腾了5年走了很多弯路。我问硕士学位有没有加分，对方毕竟仅是咨询机构，想拉业务为主，说还有博士呢，学位只是能缩短年限，但不是加分项，不知是真是假，这五年来认知上的错误让我走了不少弯路，也许是时候好好工作了，毕竟业绩都是从工作实践中来，在一领域深更并写出论文先放着也未尝不可，而不是以考试为主，工作放一边，逐渐被边缘化吧。目前的单位真的已经没有适合我的岗位了，也许该服从领导安排主动提出把审批中心的同事换回了。聘期考核明年没戏的话下一轮就是2028年，和2031年了，最佳考证时间应该是2026年了，发现多聊天能聊出自己想要的结果来，旁观者清。
中午吃饭又碰到了一起考进来的姐妹，她现在是正科了，工作关系中午在单位食堂看到她，我吃得慢，看她过来好久不见了就坐那里陪她吃饭，有些工作的事我插不上话，但就这么陪着也还好，饭后直接走，不然还能在我办公室休息下，我刚想跟她说自己这几天在纠结的事，发现同事还在旁边吃饭就停住了。饭后送她上车，跟副职一起上楼，副职以前还是小兵时我们比较聊得来，我悄悄地问问他审批中心怎么样？他小声地说那里离你家近不错的，你先提拔起来再去。果然自己人就是好，会给你指明路子，哪像分管领导，在他手下干了89年只摆官架子从来不给你指路，只当工具人，临提拔了还去提拔别人把你支开。不管有没有提拔，看来审批中心是去定了，遇事还是要找人商量商量好，今天的一系列思考基本让我摇摆不定的意志坚定下来了。
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