十年前，我刚入行，多多少少地能听到程序员只吃能青春饭，如果到了30/35岁，还没转型，仍然在一线奋斗写码，就很难再混下去了。很多行内人、行外人都认同这个观点。那时候我刚入行，虽然我并不这么认为，但却也感觉无力反驳。这些天又听到这个观点，考虑到我已经入行十年，也已经超过30岁，够资格来说一说我的观点。
认同这个观点的人，我总结了一下，有以下几个原因：
一， 思维敏捷：
年轻真好！这句话相信大家都听
到过。之于软件开发，年轻意味思维敏捷。据统计，大部分开始从事软件开发工作的程序员年龄在21-23岁之间。年轻的开发人员在某些情况下（对经验要求较低），可以更加快速地理解问题，并想到解决方案，相反的，工作了较长时间的开发人员，因思维惯性、惰性的原因，碰到一些需要较大“计算量”的问题时，并没什么优势。
二，工作时间长：
根据统计，中国超过一半的软件从业人员在一线城市工作，软件行业在一线城市的发展速度可见一斑，从另一角度来说，从业人员的竞争是非常激烈的，技术能力、应变能力这些指标多多少少带了点主观因素，但有一个指标是非常客观的，就是工作时间的长短，再简单点说，能不能加班，或者能怎样加班。
刚毕业或者刚入行的程序员，为了提高能力、为了获得认可，多数是比较愿意加班的，甚至通宵都可以，因为这个时候，他们的生活约等于工作。而工作两三年以上的人，除工作以外，开始需要分散部分精力在私生活上，聚会、处对象等等，这个阶段的人开始想办法减少加班。工作到五年以上的人，相对来说会更加不愿意加班，家庭、体力精力会是主要原因。
三， 工作积极性：
对于软件开发工作，新从业人员最开始总是以为软件开发很有意思、很有挑战性，工作一两年之后，开始出现一句口头禅：唉，不就是那样！工作五六年之后，可能都不太想吐槽了，有多少时间是眼睛看着的代码，心里大喊草泥马。
相信认同和不认同这个观点，都可以找到很多现实中的例证，毕竟这个群体很大，据统计，全球IT从业人员超过2000万，这么大的群体，啥鸟都有。所以，我觉得不应该论对错，要先分群体！
有一个小群体，在他们身上，“青春饭”的观点无法立足，他们真正喜欢软件开发、软件开发是真正的兴趣所在，而不仅仅把软件开发工作当成一份赚钱的工作。
软件开发是我的兴趣、喜好，也因此我并不认同青春饭的观点
这里我就以我自身的经验来说说我的看法：
没错，年纪稍大点，因为各种原因，确实没能更长时间地加班。但是，新手不经过锻炼接班呢？老手为什么要跟新手抢加班？如果新手不在开发的路上摔几跤怎么成长？如果没有解决方案，光靠加班死撑有用吗？
没错，我们的思维的敏捷程度确实有所降低，但是我们的经验，能够让我们的方案更加完善。在这个年代，从来不缺聪明人，比起思维敏捷这个基本素质，我觉得百折不挠的死磕精神是程序员更为重要的品质。
同样是三两行代码，你确定新手和老手的理解程度是一样的吗？
没错，我们的工作积极性确实有所降低，原因自然是方方面面的，但是我们的工作态度没变：只要我还在，我就会想尽一切办法保证系统顺利运行！相信系统稳定如鼎是所有程序员的追求！
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