职场妈妈的跷跷板

作者: 郑郑日上Abby郑 | 来源:发表于2018-08-18 21:38 被阅读194次

            职场妈妈的跷跷板

      昨天七夕,这个节日对于结婚8年的我,没什么太多的感觉。结婚8年,生活少了浪漫的悸动,更多蕴藏在茶米油盐的生活之中。
      一睁眼打开手机,看见先生发来了祝福的红包,查收一下:7.7
      也没什么感觉。算是过节了吧!对于不懂浪漫的他来说,发个红包也算难得。
    (等到晚上临睡前,我才反应过来,别人发红包也是5.20;要么520,怎么发个7.7呀?)

    图来自网络

      这日子对于已婚已育的广大妇女同胞纯属调侃用的。于是,朋友圈疯传了以上这则图片,说的太有道理了,到位!
      有了孩子,一要照顾孩子,但为了自己的发展又要重回职场;有时候,为了找寻自己或是为了孩子,甚至比之前没娃时还要拼。
      对于职场妈妈,工作、家庭好像是跷跷板的两端,让它平衡,真不是简单的事,忽上忽下,顾此失彼。
      有人会说,当了妈妈就别这么拼了,做好妈妈,照顾好孩子,更重要!但成为全职妈妈后,又会有人说,这么年轻,就不上班了,是不是缺失自我了!
      这个世界,对女人要求太多。我们既要工作又要照顾家庭,要不怎么会有职场妈妈这个词。怎么没听说有“职场爸爸”这个词呢,难怪社会都在认可男人可以不顾家,只拼事业!?

          女人一生有多少个角色

      人生是一场修炼。做女人,你的修炼场更是丰富至极。这一生,我到底有多少个角色呢?
      生涯大师舒伯,为了综合阐述生涯发展阶段与角色彼此间的相互影响,创造性地描绘出一个多重角色生涯发展的综合图形,称之为生涯彩虹图。

    生涯彩虹图

      在这个彩虹图上,我们会看到我们从生到死的各类角色(包括家长、工作者、公民、休闲者、学生、子女):,以及每个角色你认知的年龄状态及同一年龄阶段的角色程度。

      比如:作为职场妈妈,在孩子出生前,可能在工作者的程度占的偏多,但一旦孩子出生,回归职场就要重新分配时间。工作者、家长的身份,到底如何权衡?!平时想一想可能就过去了,但一旦落笔绘制彩虹图,你就会发现纠结的无奈。

      我在女儿7个月时,休完产假回到学校工作。起初1个高一班的教学工作得心应手,重新踩上高跟鞋回到工作场,不在纠结孩子的吃喝拉撒好像生活又变成了多彩的,下班陪孩子,让我觉得职场妈妈根本没那么多焦虑。对于学生比之前更多了份耐心与宽容,对于孩子也比产假期间平添了对孩子的歉意之情,爱上加爱。

      但,在6月底,我接手了一个毕业班的教学工作。每晚哄孩子睡觉后,我要爬起来继续备课、做题,对于一个每晚要10点准时睡觉的人,可能你理解不了那有多痛苦。(当然,10点睡觉这事,随着孩子出生,就再也没有过了,能睡子午觉就算孩子心疼我。)

    one night in 高三 距离2017年高考还有334天(小羊10个月2天)

      很多时候,孩子哭闹着,我脑子里却全是明天需要准备的材料。当时和我一起在高三的还有3位羊妈妈,我们的孩子最大1岁。我们一起鼓励着支持着,和我们的孩子们共同成长。

      2015年,我的小羊在妈妈的肚子里陪我过高三;2016年,我的小羊又每晚陪着妈妈过高三,她已经习惯了妈妈在书桌前敲打键盘的样子,已经熟悉了妈妈准备公开课备课背稿的日子。

        女人的各个角色怎么分配

      女人一生有多少个角色?妈妈、妻子、女儿、职员、休闲者、公民。每个角色要如何分配时间呢?

      前不久,朋友说,“放假了,感觉不错吧。”我是这样回复的“你不懂得当妈妈又想自我成长的苦!”

      若你是职场妈妈,感觉工作生活一下子失去了平衡,但又不知道自己到底怎么了?如何去做的话,你可以用“生命之花”看看到底哪里出现了问题。

    首先,画一个圆形分成8份。
    其次:找到占用你时间或是非常关注的8个中心词:如工作、个人成长、子女教育……
    然后:给每一项从1-10打分,画在图上。
    最后:思考一下,你希望每一个中心词的分数,找到差值。+说明需要加强,-说明需要做减法。
    看看,在哪里出现了问题,哪里就是你需要得到改善的部分。

    生命之花2018.7

      “平衡”一词本身就是动态的。作为职场妈妈,我们要通过对自身不同角色、状态的觉察,找到当下的问题,让这个问题慢慢的得到改善。50%——50%的状态是理想的真空状态怎能达到,给每一个中心词一点释放的空间,让工作、生活、自己都能找到理想的契合点。

      一个方法告诉你如何分配时间

      作为职场妈妈,分配时间是需要方法的。可能在同一时间,我既要面临送孩子上早教课,又要赶去班上处理应急的事情。一人分饰多角,怎么办?
      最近读《高效15法则》一书,学到了很赞的方法:

    第一:列出清单——把所有待办项目以清单方式罗列出来,而不是停留在意识焦虑的层面
    第二:思考三问 评估任务  归类处理
    第1问:(事)关于事情,这项任务重要吗?——若重要的话,则去处理;不重要则放弃
    第2问:(人)关于人选,我是唯一人选吗?——若是,则去做;不是则分派他人
    第3问:(时)关于时间,有没有能更快实现的方式?——摆脱旧有方式,重新设计,选择事半功倍的更优方案

      比如,上周四我9点到11点带孩子上早教,送孩子回家,然后要赶去学校交材料,1:30值班,在值班过程中要巡视校园、整理课程方案等。
      运用以上方法,我明确了每个时间重要的事情,把特定时间段不重要的事情放弃;12点和姥爷交接班,把孩子分派给姥爷;赶去学校交材料、值班。
      每个时段有一项重要的事情,且能分派他人的帮自己分担一下,优化时间方案,让效能更大化。
      这个方法不仅适用于职场妈妈平衡工作生活时间,也适用于我们在工作中处理多个任务项目。

      最近,姚晨在《星空演讲》栏目中讲述了“一个中年女演员的尬与惑”,其中有一句话,我特别喜欢“选择你能承担的,承担你所选择的”。

      职场妈妈,找到自己的中心点,让工作与生活的跷跷板有释放的空间。

    我是生涯规划师;学习探索者
    助力职场妈妈的成长!
    希望用我的正能量唤醒一个生命对自我的探索!

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