身为职场妈妈，而且还是二胎职场妈妈，晚婚晚育的二胎职场妈妈，职场中人可能都能想象到恐怖。当然二胎妈妈们也能感受到左右为难上下无门的尴尬和无奈。
职场妈妈需要勇气
职场最终拼的是精力和体力。刚毕业的年轻人，有大把的时间和精力投入到工作中，而且人力成本初期相对较低，自然很受老板欢迎，当然也比较容易出成绩。相反，如果刚工作一两年就开始顾着生娃养娃，那投入到工作中的时间和精力自然锐减，自身工作效率及工作奉献意识会相对降低。老板在聘用职场妈妈时，必然会有所顾忌。毕竟谁能保证职场妈妈不在宝宝生病时天天请假呢，哪管工作的节骨眼什么的啊。还不如请个天天待公司加班的小年轻呢，经验不足也是可以培养出来的嘛。
当然，职场妈妈的焦虑一部分来源于工作压力，另一部分来源于宝宝的养育。小的时候，觉得等自己长大了也可以做个校长医生律师啥的，名利双收大把大把的。结果，一不小心，到了三十，发现个别同学或朋友都已经赚得满盆金了。于是安慰自己，我这研究生才工作两年嘛，不急不急，还有时间。只要自己努力工作，大大大面包和牛奶自然会来的。
可是呢，等两个宝宝在关键的头三年那会，发现聚餐的同学朋友好多都开始谈论年薪百万了，也有好多同学的名字上了头条和百度百科，成了名人和有钱人。而自己呢，依然苦逼的小白领，月薪都不够同学买个包包。这日子还怎么过啊？自己倒无所谓，可小孩呢，一出生已经被定了阶层咯。明明老妈当初和那些同学是上下铺的啊。咋自己的小孩和别人的起点就不同了呢，而且差距还是遥不可及的。所以妈妈容易抑郁！
职场妈妈的焦虑源于什么都想得到，既想得到工作上的成绩，又想得到宝宝培养上的顺利，可两者本质上很难兼顾。两者都是需要时间和精力大量投入才能见到回报的，但一个人的时间和精力是有限的，用到了这块就必然忽略了另一块，长此以往，必将丧失其中一块地主动权。所以最终只能一方为主，另一方为辅，这也是为什么全职妈妈那么盛行的不得已的原因。
当然如果想努力兼顾，那后果可能是两者都平庸，这也是身边很多职场妈妈的现状吧。每天上班都灰常不开心，因为这工资太鸡肋了。每天占用了那么多的八小时，还是打点打卡的那种固定的不灵活的八小时，但工资年终奖基本是同事同学中最低的了，性价比太低了，还不如回家带娃去。可如果放弃这份时间上积累了几年的工作，去其他地方可能面试都过不了，想成功高薪换工作的几率低得可怜。而且放弃这份工资，回家陪娃的话，家里经济来源会锐减，相应的娃的养育并不一定会效果好到哪里去，毕竟养娃也是需要砸钱的啊。
所以说，职场妈妈怎么选都是泪，都是焦虑。
二胎职场妈妈更是超人
好想有分身之术，这样可以有三个我，一个陪姐姐玩，一个抱弟弟，一个在看书学习进步。现实场景是这样的，只有一个我，所以姐姐拉妈妈右手要抱抱，弟弟拉妈妈左手哭着抗议，书本都静静的躺在书桌上，中间是一脸无奈无计可施的憔悴的我。作为二胎妈妈，必须是个大大的超人，右手抱起姐姐，再左手抱起弟弟，好，一起抱，终于一碗水端平了。可内心止不住的焦虑无奈和茫然。
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