王妍的劳动合同到期了，最近，HR组织她的上级跟她沟通续签劳动合同一事。
根据今年的市场环境，就业形势非常的严峻，工作不是很好找，这样的情况下，员工肯定都不希望失业。
基于这种想法，我本以为她会自然的续签合同呢。
谁知道，下午陈陈跟我反馈到：王妍不续签合同了，准备下周离职，目前已经开始在交接工作了。
这个消息让我感到有些匪夷所思，怎么可能会不续签合同呢，是遇到什么事情了嘛？
就在我感到万分好奇的时候，陈陈补充说到，不续签合同的原因是没有加薪。
什么？这都什么时候了，还要加薪？？能保住这份工作就不错了，怎么还会想到加薪呢？要知道这个行业今年非常的不景气，很多公司开始在裁员，减薪。我们公司还算可以了，至少到目前为止还没发生过这样的事情，而且每个月的工资也都是准时到账，也不存在拖欠工资一说。
在我看来，公司能做到这样已经很不错了，奈何她还不满足呢？
据我对她的了解，这里面一定存在某些不可告人的秘密，不把她离职的真正原因找出来，同样的问题可能还会发生。
所以，趁着中午吃饭的时间，我悄悄的找了王妍。
本以为她不会像我透露离职的真正原因的，但出乎意料之外的是，看到我，她就好像看到了许久不见的老友一样，很自然的就打开了话匣子，将整件事的来龙去脉就像竹筒倒豆子一样的，全部的倒出来了。
不聊不知道，聊完才知道，她的离职原因并非不涨薪，而是上级。
关于她的上级的品行我是早就有耳闻，但知道这个人不好打交道，所以我一直不太愿意跟她有太多的沟通和交流。
有传言，这个人太过于八面玲珑，跟这种人相处必须处处小心，处处迎合她的心意，稍不注意就会被视为眼中钉。
那么王妍是怎么会被她膈应的呢？还得从前几天她过生日一事说起。
前不久，她的上级过生日，王妍因为工作比较忙，竟然把这事儿给忘记了。晚上聚餐的时候，看到蛋糕和同事们个个都精心准备的礼物时，她才知道这回事。
从此之后，领导处处不待见她，处处给她小鞋穿。
这不，在续签劳动合同一事上竟然给她造出了这么大的事情来。离职并不是她的初衷，她只是跟上级谈了加薪的事情，但当场被拒绝了。
随后，就传出来，不加薪，她选择了不续签合同。
这个谣言很快的就传遍了公司的各个角落，这让她无言以对，想反驳吧，但是自己又是那样的势单力薄。
要知道她的上级在公司里可是左右逢源的人物，在这样的情况下，即便她反驳，也是有些哗众取宠的。
王妍想来想去，觉得此处不留爷自有留爷处，不如借此机会赶紧离开吧！
听到她说完这些后，我感到全身起了鸡皮疙瘩，原来人的造事能力可以这么的强大，强大到让受害者无能无力。
所以，一定要远离身边有这种颠倒是非的人，惹不起，躲得起，哪怕遇见了，也要绕道走，以此来明哲保身吧！
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