距离华为被美国制裁已经有一个月了,根据最近的一份调查显示,华为的5g市场份额已经下降到28%,而华为的对手三星占据市场份额上升至32%,已经超越了华为,美国对华为的制裁已经打击到了华为。
美国对华为的制裁虽然对华为有不小的打击,但是在一定程度上激发了华为员工的工作积极性,不过这对华为产品的实用性又有多大的促进呢?
华为的系统“鸿蒙”操作界面最近被曝光了出来,根作为华为的粉丝,我对于华为的新系统固然是十分期待的。但是根据网友的评论显示,大部分网友都不太愿意使用华为的“鸿蒙”系统。同时,由于这款系统操作方式与传统的安卓和苹果系统大相径庭,同时,系统的实用性与安卓和苹果系统相比,可能并没有前面两种系统那么实用,那么用户需要重新使用一段时间才能熟悉。并且,该系统可搭配使用的APP数量没有传统的系统这么多,用户可能需要越狱才能够使用安卓和苹果的APP,因此,加大了用户的操作难度。
面临着用户丢失的巨大危机,华为这个企业又应该怎么办呢?
任正非曾在2000年发表文章《华为的冬天》。向华为人发问:如果华为公司真的危机到来了,是不是员工工资减一半,大家靠一点白菜、南瓜过日子,就能行?而现在就有华为员工回答了这个问题,“公司困难,我可以不要奖金,哪怕不拿工资,也要坚持到底!这牛逼,可以吹一辈子。”“我不是火车头,可能也不是核心贡献者,但是华为有我的青春和汗水,有我入职以来倾情的投入和付出,如果公司需要,我愿意接受降薪与年终奖,与公司共度难关,接受挑战!”
华为能否度过难关,难道取决于员工工资减少吗?任正非的发言固然是激励人心的,但是面临着国产手机市场的日益膨胀,一次激励员工的发言难道就能够抢占手机市场吗?我认为不然。
华为作为一个手机企业,更重要的是,要提高自身的自主创新能力,创造出大众真正喜欢的手机,这才是华为真正的核心竞争力。只有不断提高核心竞争能力,华为才能够赢得消费大众的青睐,不断的拓宽5g市场,最终在这个市场抢占先机,实现华为的逆转。
“What does not kill me makes me stronger”华为突破难关的那一刻,就是它浴火重生的时候。
(高一二班 周欣楚 26号)
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