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高效能人士的七个习惯后记

高效能人士的七个习惯后记

作者: 明水027贾小敏 | 来源:发表于2019-05-21 08:59 被阅读0次

    1、  积极主动。

    积极主动即采取主动姿态,为自己过去、现在、未来的行为负责,依据原则及价值观而不是情绪或外在环境来做决定。发挥人类独特的四项禀赋——自觉、良知、想象力和自主意志,同时以由内向外的方式来创造改变。

    2、  以终为始。

    所有事物都经过两次创造——先是在脑中酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心投注于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。对个人、家庭或组织而言,使命宣言的有机融合。

    3、  要事第一。

    要事第一即实质的创造,是梦想(你的目标愿景、价值观及要事处理顺序)

    4、  双赢思维。

    双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是更丰盛的机会、财富及资源,而非患不足的敌对式竞争。双赢即非损人利己亦非损己利人。

    5、  知彼解己。

    当我们舍弃回答心,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。

    6、  统合综效。

    统合综效谈的是创造第三种选择,既不是你能左右也不是他人能左右的,而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此,甚至是称许彼此的差异,欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

    7、  不断更新。

    不断更新谈到的是,如何在四个基本生活面向(生理、社会情感、心智及心灵)中,更新自己思维,让自己成为一名创造的老师。

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