谨慎的挑选一份适合你的工作？

 ▍《闲·随笔》

谨慎的挑选一份适合你的工作？

Please choose a job that suits you

序

一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，你的角色选择，取决与你所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。——百度百科

1、到底什么样的工作适合自己？

2、你认为现在的工作适合自己吗？

如果以上两个问题你自己也不知道的话，那么请问：你现在的工作做的开心吗？相信，这个问题所有人都有答案了！

我最近才换了新工作，对于现在的工作，一个新的环境，一群新的同事，我表示我过的还是很愉快的。虽然说工作没有什么所谓开心与不开心的说法，不过，开心总比不开心要好吧~

最近我上一家公司的小伙伴有几个离职了，具体离职原因不详。自年初开始，就陆陆续续的吃了不少的散伙饭。一个接着一个的……这让我不禁在想：我们到底是因为自己的原因还是工作的原因才导致的离职？是我们能力不够了？还是公司觉得我们能力不够了？很多很多的疑问，我有些开始反问自己：我当初为什么选着进入这家公司呢？

在很久之前，我看到过这么一句话：员工归根结底为什么离职？一、干得不开心；二、工资没给够。短短两句话，瞬间get到点上了！当然，这两句话是马云说的。

记得我进入上一家公司的时候，只是单纯的想换一家工资能给高一点点的公司，这个是本质需求。当然，我还希望自己可以从0开始去运营一个微信账号，不是中途接手，也不是在原有的基础上做升级。就是想从头开始，看看我自己能做到什么程度。相信这是很多做新媒体的同行都想做又害怕去做的一件事情。因为从头开始，意味着检验自己的能力！

当时只能说自己比较天真（傻），放弃了去一家即将上市的大公司，而选择了一家创业型小公司，原因竟然是离家近……（回头想想觉得自己蠢爆了）当然，创业公司必然艰苦一些，然而同事之间相处得还是很融洽的。说实话，一开始我并不是很看好这个创业公司的项目，选择加入也是抱着一种赌徒的心里吧~觉得，如果真的愿意好好做的话，其实想做大也并不是不可能的。然而对于创业公司来说，历史总是离奇的相似的。刚融到钱，开销不加节制，也没有仔细的规划过投入和产出以及成本的问题，结果必然是亏！亏！亏！当boss意识到快没钱的时候，所有的问题就迅速回归到利益上了！

做生意不想着利益是不可能的，任何一个商人你说不让他挣钱，那怎么可能？但是对于一个创业型公司，一开始亏钱是必然的。产品好不好，这是决定是否能留住客户最有力的资本。产品不好，再多华丽的包装，也留不住用户的心。有一段时间，我有一种明显的感受，之前的产品即便销量不是高，但是我能很自信的和别人说，我们的东西就是好！而那次改变之后，我再没说过这样的话……很显然，我对自己的产品已经没信心了。

自然，没过多久我就离开了这家公司……

直到今天，我才真正思考了一下，当初我到底为什么要选择这份工作？虽然这份工作到最后做得不开心，但是确实也让我长进不少。当我再次面临选择的时候，可以引以为鉴。

在选择工作的时候，除了要考虑薪资以外，还需要考虑以下几点：

1、岗位职责自己是否能胜任？如果能，请在面试的时候问清楚，是否有隐性附加工作？（讲白了就是，以后是否会出现一个人做三个人的活，而且是跟自己完全无关的工作）

2、请选择自己熟悉的领域行业，挑战创新固然是好的，但前提是企业愿不愿意为你的创新买单？

3、理智判断上司。不要被各种听起来很知名的出身和过去所迷惑，因为往往做互联网的大多数人，可能本身并不懂互联网，这是致命的关键。

4、谨慎加入创业公司。如果你自认为自己已经久经沙场，见过大小无数问题，那么，请问自己一句：我为什么要选择创业公司而不是去更大的公司挑战自己？仅仅只是跟风创业，那想想就算了吧……毕竟马斯洛金字塔的顶端不是轻易上得去的。

5、为自己和所选的工作认真负责，既然是自己选的，要就要好好对待。做好本职工作，肯定自己的价值。

最后：如果真的待得不开心，理性判断后觉得公司确实也没有什么前景，那请果断转身吧！