1、头一个月，尽量和同事一起午餐，不要自己一个人行动。餐桌是帮助你获得大量职场一手信息、迅速融入团队的好场所。
2、主动找活。一般来说，新人刚入职，老板会布置一堆之前积压的活，然后老板自己就去忙自己的了。你做完之后，要主动要活，绝对可以让你在领导面前留下好印象。
3、不要忘了随时汇报工作进展。等到老板来过问你，那么你就很被动了。
4、有些公司会给新员工配一个年资差不多的老员工作为Buddy，如果没有，你也可以问你的上级，是不是可以介绍一个和你年纪差不多的同事，帮助你更好地熟悉新环境。
5、写学习成长周记。这个周记不是写给老板看的（当然，如果你的老板愿意分享他的观点，并进行批改，那就再好不过了），而更多是写给你自己看的。你可以记录每周的所见所得，反省自己做的还不够好的地方，对下周的工作做出计划等等。要知道，新人的眼光是最犀利的；因为很多事，老人都已经熟视无睹了。等你工作了半年、一年之后再回过头来看，相信别有一番滋味。
6、多提问。你是新人，自带“我可以不懂”的光环，不要怕提问题。如果你过了半年，还是啥都不懂，这就讲不过去了。不懂就问，没人会太介意。
7、注意提问的方式。比如，你可以在问的时候带上自己的思考：我是怎么看的，哪个部分我没想明白，请您帮忙？或者在问之前多整理一些问题，一次性问完，避免多次打扰。
8、入职准备做在职场之外。到新公司，有可能意味着换城市、换小区。如果你在新城市有些朋友、同学，完全可以“主动麻烦”他们，让他们给你推荐一些衣食住行相关的信息，帮助你在生活上快速度过这一特殊时期。
9、多认识同事，主动做自我介绍，介绍的时候说清楚自己叫什么、做什么就行。
10、如果是部门内部的自我介绍，除了按照部门规定内容回答，可以加一些个人兴趣爱好的介绍，拉近和团队距离。
11、多跟着一些“自来熟”“交际花”型的同事活动，他们可以帮助你破冰，迅速融入团队。
来源：得到锦囊 汤君健
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