很快，2020年的最后一个月只剩下3天时间。虽然又再一次地感慨了“时间如梭”，不过可能因为最后2个月过得还算充实的缘故，这次的感慨少了一丝意料之外，多了些许情理之中。这种感觉类似于“专注于规划和付诸实践，未来的某个时刻会自然而然地说来就来，不必多想”。再次简单回顾了一下年初目标后，自鸣得意与自黑伤感依然交错着涌上心头。还是那句话：如果不能从过去的经验中学习，以后犯的错误也不会减少，那么下面就来进行一下简单复盘。
回顾目标
- 应用“SMART法则”来扫描目标，确定目标设定的是否靠谱和精确（【Specific（具体的）, Measurable（可衡量的）, Attainable（可实现的）, Relevant（相关的）, Time-based（有时限的）】）
- 确认有没有发生目标损耗（由于不愿承认计划和现实差距而产生的偷偷降低目标标准的行为）
自己的2020年计划目标
其实在「学习成长」和「工作事业」里，部分目标和2019年的相比仍然并不符合“SMART法则”，这意味着对这些目标完成度的评估会带来一些困难。
评估结果
- 假设满分是100分，给自己的目标可以打多少分？
- 差了多少分？差在哪些地方？
- 如果能够再提高10分，那么希望提高在哪些方面？
学习成长
- 60分，3因为疫情搁置，1被6打断，2其实在6中有兼顾实现，而目标6勉强完成
- 差了40分，是差在1只完成了30%，6虽然完成了培训上课任务但最终结业项目参与度还是不够深入，而4基本只有写没有评。至于5，从四月初开始就基本处于放弃状态了…
- 如果能提高10分，优先希望能提高在6上，因为这直接关系到未来社会必须技能的成长
工作事业
- 50分，三个目标基本都没有完成，虽然工作能力的提升是比较显著，但从目标实现意义上来说不能算及格
- 差了50分，是差在1只完成50%，3也只实现了50%的期望值，至于2，到目前为止还没开始一些必要准备（比如简历撰写）
- 3能够通过跳槽来实现或接近，但前提是2的准备和1的提高。2对于新规划工作很重要，而1对现有工作很有用处，短期来看1更重要，中期来看2更重要。考虑到2021年目标，希望优先提高在2上。
身体健康
- 70分，目标1和2基本完成
- 差了30分，是差在3的完成基本为零… 并且，睡眠时间有不少无谋无谓的削减
- 希望优先提高2的时长和质量；争取一周能2次坐享
体验突破
- 60分，四个目标都没有完成度
- 差了40分，其实是差在客观原因上，因为今年受疫情影响实在太大
- 希望优先提高3的刻意练习次数
财务管理
- 90分，目标2的收益，基金达到了30%，美股达到了200%
- 差了10分，是差在每月没有进行定投，这也与国内投资美股环境变得更加苛刻有关
- 希望能拓展更多的投资渠道，实现财富增长
休闲放松
- 70分，除了一个目标没落实，在今年疫情前提下，2和3居然还算有不错的实现
- 差了30分，原因有两个，一是持续数个周末的AI培训课，二是疫情影响
- 1其实完成难度并不高，优先希望能更好的完成2，因为今年越发感觉，人作为社会性动物，与他人的沟通是不可缺少的。
家庭生活
- 70分，目标1基本完成，2在后两个半月里有很好的为目标而去付诸行动
- 差了30分，是差在2的进度和效果还不算太好，也因为本来可以但却没更早一步开始行动
- 优先希望能更好的完成2，毕竟这是人生要事
人际社群
- 50分，3个目标都没有完成
- 差了50分，是差在：对1，没有找到合适群体；对2，因为社群任务完成的不够好+似乎有聚会机会但赶上周末有事，故没有实现；对3，是因为有时间的时候用不好的方式进行了“休闲放松”导致没有执行
- 优先希望能实现2，这也和积极参与007社群活动息息相关
分析原因
情景再现，一个环节一个环节地回顾事情的事前、事中、事后全流程，分析成功或失败的关键原因。
- 可控方面：有没有更好的做法，是不是已经全力以赴？
- 需要合作的：自己的部分是否已经做好？是否为别人留出了足够的空间时间和支持？
- 不可控的：是否有充分沟通，及时跟进进度？是否有风险控制？
总结经验
- 哪些事情应该坚持做，哪些应该马上停止？
- 哪些人、行为的价值值得重新评估？
- 哪些事可以做得更好，具体该如何做？
- 对整个事情背后的规律有什么新的认识？
- 有没有哪些“经验”其实只是一种假设？
- 每天投入较固定时间和精力（含周末）来进行课程自主学习（尤其是实际编程操作）应该坚持做，负成长（无效注意力投放）应该控制减少，尤其是周末上完课后的及时查漏补缺和巩固所学，是自己还做的不好的地方
- 培训老师、同学及往期学友的价值值得重新评估，他们可以在职业转型的道理上给予自己不少帮助
- 受疫情影响，今年大部分时间只能呆在家中，没法变更更好的学习环境来提升学习专注度和时间利用率，这从另一个角度说明，个人的心境转换能力才是更加重要的
- “对于培训，如果一次不行那就再来一次”，这种“经验”其实只是一种假设，如果自己琢磨和编码的行动量不够，那么即使“听课”行动量再多，也没法让自己再进一步提高。
写在最后
分析了2020年的问题，接下来就得看2021年的实际行动了。否则，如果持续用同一种方式、同一套动作来做事，明明效果并不好，但却希望下一次的结果会截然不同，这其实已经就算是一种妄想了。忘却2020年的负面能量，将美好和欣慰带到2021，期待自己能在新的一年后能发现更好的自己~
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