要求能做到吗

1、具有3年及以上企业人力资源管理工作经验，有系统化的组织管理、薪酬或绩效体系设计工作经验，有企业治理相关工作经验者优先；

2、精通人力资源六大模块，掌握国家及地方人事劳动相关法律法规，熟知人力资源管理风险点；熟练运用OFFICE办公软件；

3、持有企业人力资源管理师（二级）及以上证书或中级经济师（人力资源方向）及以上职称；

4、具有较强的领悟能力、逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力和解决问题的能力；

5、同等条件下中共党员优先。