［本篇文章为近期在工作中遇到的问题的一个吐槽］
人事工作非常非常非常重要！
在我的思维里，人事工作是公司业务运作的基础。
好的人事不仅有招聘，培训，进阶，工作安排，活动组织，还包括了员工心理辅导，工资薪酬体系建设及管理。
可能我列举的还不够全面或者略显繁杂。我不是专业的，只是工作中对这方面有接触，但我认识到的，看到的，理解的，就是现在这种状态。
很多时候，大家无非是为了钱而工作，很简单的道理，钱虽然俗，但是安身立命的必需品。而在差不多价钱的前提下，大家比拼的就是内在的这些东西，这些东西都是每个公司所独有的，没有一家公司的人事理念是与另一家完全相同的。
为了达到好的效果，就必须要有健全的人事管理体系，尤其是大公司！
很多公司的人事部门是具有很高的地位和权限的，但也有一些公司的人事部门跑偏了，变成了一个监督管理部门，丢失了服务员工和承担基础性工作的义务。
这就容易导致不好的事情的发生，相应的业务部门不能承担相应的责任和义务，也就失去了这个部门存在的意义！
愿管理者加强对人事工作的重视！
［本篇文章为近期在工作中遇到的问题的一个吐槽］ 人事工作非常非常非常重要！ 在我的思维里，人事工作是公司业务运作的...
这方面的事情千万不要大意，话要说在前头，协议定好了再做事，不然出了问题那要赔的可能就多了去了。
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想记录关于自己关于身边人事的所有。
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本文标题：关于人事
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