怼领导

今天和领导开会，商讨一些薪酬与考勤制度。得知另外一位新同事待遇和我们几个老同事待遇一样时，我内心极度不平衡。

我们几个老同事，从公司创立之初，就一直陪着公司走过风风雨雨，共患难，一路走过来也付出了很多。

现在公司步入正轨了，开始扩张，人员也比之前多了。先是空降了一个领导来管理我们，工资自然比我们高，后面又招了一个工作年限小我们三四年的一个员工，结果工资跟我们一样，这让我的内心极度地不平衡。

这几年经历了那么多，熬夜加班是常有的事，一心扑在工作上，把所有的精力、重心都放在了工作上，中间也有几次出现过奖金发放不合理的情况，但是觉得公司也很不容易，所以没有太计较，内心觉得我们和公司经历了这么多，好日子还在后头呢。所以一直都在工资和奖金上没有太过计较，觉得总有一天会熬出头的。

结果现在的架势来看，我们可能已经完成了使命。公司发展得越来越好了，可能也就不需要我们了。

我今天和领导进行了强硬地对抗，语气很不好地发表了我对新的薪酬制度的看法，终于发声为自己争取了一次。我以前从来没有这样做过，向来都是有不满都闷在心里，有怨气闷在心里，今天是第一次，我直截了当地当面和领导说了自己的看法。

这在我看来，我只是在争取我们老员工的利益。只是从领导的角度看，他要照顾的是整个公司的平衡，他觉得我们应该一起去承担。场面一度陷入僵局，他可能也没有想到，一向温顺的我，今天态度竟然这么强硬，一时间也不知如何是好。

但是，我总得发表自己的想法啊，不然闷在心里怎么工作呢？