生命之星

DISC学习后打卡Day 2

生命之星

打卡任务：

1. 写下生命中最重要的人；

2.分析他常用的DISC;

3.扪心自问，自己与他们接触时，是否用了他们喜欢的方式。

生命中重要的人诚如人生轨迹中的星星，未必闪耀，但总能感觉到他的温和光，或为你赋能，或只是单纯陪伴；有些人或许已不在你的生活圈，甚至连交际圈都已够不着，可每每想及，便是满满的温暖，还有感慨及感动。

陶杰在《杀鹌鹑的少女》如是说：

当你老了，回顾一生，就会发觉：什么时候出国读书，什么时候决定做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯，还以为是生命中普通的一天。

每一次选择都是命运的巨变，而有时这种巨变是某一个人给予你的，因为有了TA的出现，你才有了选择的机会。而当这种机会对你来说是宝贵且有价值的，TA便成了你生命中的贵人，自然是最重要的人之一。

今天，想说说我的前老板—— 一位法国绅士Daniel Reyes. 因为他，我的职业轨迹发生了改变，也直接影响到我今日的职业定位。我曾与他共事7年，而如今他定居巴黎，已极少联系。当年共事时未感知，可今日回想，这缘分何其珍贵！

我未必是千里马，而他绝对是我的伯乐。大学毕业后我通过校招进入一家大型国企，并被分配到这家国企的二级单位的企划部做市场推广。毕业5年后，身为企划部经理的我被评为当年的优秀党员，某天下午我为了领奖参加集团的表彰大会。而在那个公共事业疯狂引入外资得年代，Daniel做为合资方代表入驻集团工作，那天他刚好坐在我旁边，当时我主动跟他打招呼，而且在他助理离开时帮他翻译了大会的一些内容。会议结束后，相互留了电话。

两个月 后，某天突然接到Daniel的电话，他告诉我他将调到亚太区负责整个亚太区的客服管理，团队需要纳贤，问我有没兴趣加入。不假思索，我当然愿意！通过几轮的面试及背景调查，还有我多次与当时的老板沟通，甚至恳求他同意我离职。

我于2007年11月顺利加入Daniel的团队，从事客服管理的工作，负责中国区八家合资公司的服务政策制定、服务监测和服务培训，也开启了频繁差旅的职业生涯。

由于Daniel的出现，我从一个封闭的国企的二级单位跨越到一家世界500强排名前120名的跨国集团，职业方向也从市场转向了服务，工作的深度广度和圈子都发生了巨变。身边的同事是一群儒雅、幽默而做事又认真细致的法国人，无论工作还是生活都受到较大影响。在服务领域，我一路升级打怪，从服务小白到如今一名受学员喜爱的服务效能和服务礼仪培训师。这一切源于2007年那个表彰大会上的座位和不经意地主动打招呼。你的不经意，或许就是人生际遇将大变的开端。

接下来说说Daniel的性格特征和行为模式，现在回想，他应该是一个大S，永远温和儒雅、慢条斯理，关注人多过关注事。刚加入客服团队时，由于没有专业积累，很多工作并没有达到他的预期，我能感受到他的无奈，但未曾受受到他的批评，更不会当面发火。但我读懂他的无奈，明白自己的短板，于是更努力，也快速成长起来，并独当一面。当时团队里有个D，非常强势直接，Daniel没有跟正面冲突，总是容忍并调整自己。海峰老师说应该善待身边的每一个S；其实每个S真的一直在善待身边每个人！我们是世界和平使者！

用别人喜欢的方式与对方相处，这是对别人基本的尊重！而如能结合DISC识人，人际交往中我们必能更好表达尊重！

感谢我的生命之星，Daniel Reye，感恩遇见！