结婚后一个女人经常做家务、管孩子，丈夫什么也不干，这一切都成了习惯，顺理成章，有一天女人因为工作或身体状况没有做家务，孩子成绩也不好了，丈夫就开始埋怨妻子不做家务，没有管理好孩子。这个女人开始思考。为什么总是我在干家务活？为什么总是我陪孩子呢，男人的缺席和指责，引发女人的思考。
让我们先耐心的了解一下“智猪博弈”的故事吧！
智猪博弈是博弈论的一个经典的例子，讲的是：猪圈里有两头猪，一头大猪，一头小猪。猪圈的一边有个踏板，每踩一下踏板，在远离踏板的猪圈的另一边的投食口就会落下少量的食物。如果有一只猪去踩踏板，另一只猪就有机会抢先吃到另一边落下的食物。当小猪踩动踏板时，大猪会在小猪跑到食槽之前刚好吃光所有的食物；若是大猪踩动了踏板，则还有机会在小猪吃完落下的食物之前跑到食槽，争吃到另一半残羹。
那么，两只猪各会采取什么策略？答案是：小猪将选择“搭便车”策略，也就是舒舒服服地等在食槽边；而大猪则为一点残羹不知疲倦地奔忙于踏板和食槽之间。
原因何在？因为，小猪踩踏板将一无所获，不踩踏板反而能吃上食物。对小猪而言，无论大猪是否踩动踏板，不踩踏板总是好的选择。反观大猪，已明知小猪是不会去踩动踏板的，自己亲自去踩踏板总比不踩强吧，所以只好亲力亲为了。
智猪博弈在生活中也有很多的体现，比如办公室里的“老黄牛”。领导总是将任务分派给他，同事则已习惯把自己的事推给他。什么活都干了，而收益也不见得比别人多多少。而另外一些投机取巧的人，则是大事不出头，好事尽得，出了事，责任在“大猪”，自己则安稳，稳做自己快乐的“小猪”。
智猪博弈情况在企业内部比比皆是。一件事情安排两个甚至更多的人做，责任不明确，“三个和尚没水吃”的现象这时就出现了。大家都耗在那里，谁也不愿意动，这些常年在一起工作多年的同事们，对对方的行事风格都了如指掌。“大猪”知道“小猪”是不会主动踩踏板，而“小猪”也知道“大猪”责任感很强，结果是“大猪”把活都干了，“小猪”坐享其成，工资奖金不受影响，而领导则看到“大猪”能干活，下次把任务直接分配给“大猪”，如此循环。
从“智猪博弈”中我们得到很多启示，在工作中和生活中你是哪一类呢？有什么改进的方式呢？欢迎留言，共同探讨。
网友评论