初识“形象管理”
大学毕业的第1年，我进入了本专业相关的行业工作。有一天，我在报纸上偶然看到一个形象管理工作室的招聘广告，那是我第一次听说还有“形象顾问”这个职业，顿时充满了好奇。
我准备了一份简单的简历，带着自己简单的手绘作品去参加面试，但因为跨行业又没有任何相关的工作经历，我豪无意外的没有应聘上。
毕业一年之后，我就进入了金融行业，在目前的证券公司一呆就是15年。时间再往前倒回10年，那时我在金融行业已扎稳脚跟，而那间形象管理工作室依然在，怀抱着当年的好奇，我带着好几位同事来到了这家形象管理工作室，花了大半个月的工资，找到工作室的主理人为我们进行了专业的色彩诊断。这才为我打开了形象管理的第一扇大门。
那时，我才知道原来第一代形象管理是按照春夏秋冬四个季节来诊断确定为哪一季型的人，并且根据诊断确定相对应的季型用色。我当时得知，自己是春季型人，也就是最适合春暖花开的鲜艳，明亮的颜色。并得到了自己的季型专属色卡。
我如获至宝，与我其他做过诊断的同事不同的是，她们可能没有太放在心上，而我把这本专属于我的色卡每天都随身携带，在我需要买服装时，我都要拿出来与我的色本对一对，看看是否是适合我的颜色。
这样认真的用色本来做来指导用色，我做了一年。后来脱离色本，我也能非常清晰知道在那个当下自己最适合的颜色。后来这样的时光，我差不多持续了十年。周围同事、朋友们都看到了我的改变。都觉得我越来越会穿衣打扮了，人也越来越自信了。
未完待续……
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