店长是下属和公司之间的桥梁。
在工作中对下属多多了解,能够更多了解员工的需求是什么,可以利用员工的需求来吸引员工。也就是公司能够给到员工什么,例如晋升工资等。并且派遣工作的时候要表明自己对下属的期望是什么,不能只给任务,容易让员工带着情绪去工作,不是主动负责的去干而是被动应付的去干。对有帮助的员工说谢谢,要真诚,这一点很重要!
店长是下属和公司之间的桥梁。
在工作中对下属多多了解,能够更多了解员工的需求是什么,可以利用员工的需求来吸引员工。也就是公司能够给到员工什么,例如晋升工资等。并且派遣工作的时候要表明自己对下属的期望是什么,不能只给任务,容易让员工带着情绪去工作,不是主动负责的去干而是被动应付的去干。对有帮助的员工说谢谢,要真诚,这一点很重要!
本文标题:10.31用心理契约管理你的下属
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