学会“不讲理”

        看过大话西游的伙伴们一定对其中唐僧的角色印象深刻，我们来一起回忆这样的画面：喂喂喂！大家不要生气，生气会犯嗔戒的。

        哎呦悟空你也太调皮了，我跟你说过叫你不要乱扔东西，你怎么又…… 你看我还没说完你又把棍子给扔掉了！月光宝盒是宝物，你把它扔掉会污染环境，要是砸到小朋友怎么办？就算砸不到小朋友，砸到花花草草也是不对的......

        哦，你想要啊？你想要阿，你想要说清楚就行了嘛。你想要的话我会给你的，你想要我当然不会不给你的，不可能你说要我不给你，你说不要我却偏要给你，大家讲道理嘛。现在我数三下，你要说清楚你到底要不要。

        听到这里，相信大家已经开始烦躁了，剧中悟空更是如此啦！每次唐僧一开口教育他，他就烦得要死，烦到想要离开甚至掐死自己的师父。

        可唐三藏讲道理是为了什么？为了悟空好，对么？但为什么悟空这么烦他呢？

        就是因为他太爱讲道理！要说最让人讨厌的的沟通方式，「讲道理」一定名列前茅。

        低情商的人，对人的情绪感受力准确性较差，或者没有感受力，导致说话做事对人的情绪感受照顾不周，只能套用一些僵硬的道理来进行沟通。而高情商的人呢，总能对人的情绪和感受有着敏锐的感知，并在这种感知的基础上有一系列应付办法，他们在沟通中更善于谈感受，管理对方的情绪，跟他们沟通总让人觉得舒服。

        这个道理无论是在工作还是生活中都很适用。所以建议大家在沟通中，少讲道理，多谈感受。

      因为你一旦开始跟对方讲道理，你们就不在一个平等对话氛围里了，就好像讲道理的这一方总是站在一个道德的制高点教育对方，好像在说“你不行！你的想法不对！你得听我的！”

        无论是在公司领导管理下属，在家中家长管教孩子，甚至是家里晚辈与长辈之间的沟通，都建议大家“多谈感受，少讲道理“。下面举两个生活中的例子。

        比如你现在要毕业面临工作选择时，你想去北上广深大城市打拼而你的父母跳出来反对，希望你去考家乡的公务员或者事业单位。这时候，你要怎么办？跟他们讲道理？NONONO，你讲不通的，因为时代不同、成长环境不同，他们的想法跟我们肯定是不一样的。而且如果你一上来就讲道理，那只会引爆一场世界大战，没准还会换来一句“我们一把屎一把尿把你养大你居然这样对我们”。

        这时候，标准的沟通方式，我想应该是这样：首先，让他们说完他们的想法，毕竟他们是长辈，出于尊重，应该给他们发表意见的机会；然后你走上前去拥抱他们，同时说“我知道你们是爱我的，你们说这些是因为爱我，希望我能过得好，可我有自己的想法，希望你们能支持我”。最后，如果他们再说神马大道理，就不要再反驳或者讲很多了，就“哦”、“嗯”、“啊”应上几声就行了，然后该干嘛干嘛。同样，教育家里的小孩可能也一样。

        前段时间浏览网页，看到有网友提问：某老师您好，请教一个问题。我女儿上初二，个性外向，喜欢吹牛，智商中上水平。但没有上进心，读书积极性不高，成绩在班上和全校是中上水平，父母的管教没多少效果，请问如何突破，争取有所成长和进步。谢谢你。

        某老师回答：“别过多管教，你说的那一套一套的道理，学校各科老师说的还不够多么？父母把控制欲降低一点，少讲道理多去爱。”

        别以为天天讲很多道理，能帮多大忙。世界上最无效的努力，就是对人掏心掏废讲道理。

        沟通的关键是 " 理解 "，但过度讲道理并不能促进对人的理解。在沟通的过程中，如果道理总会最先冒出来，那我们将无法看到活生生的内心，更体会不到对方的感受，总是不知不觉就得罪别人。过度讲道理的人想要学会沟通，要先学会理解别人。

        让对方感受到，在你这里，他的感受和需求是重要的，是得认可的，他是被爱的。

        总之，让我们在沟通时学会“不讲理”，把控制欲降低一点、少讲道理多去爱！