2018日志184

如果去餐厅吃饭，你发现餐具没摆好，你是选择自己动手还是叫来服务员让其摆好呢？一个朋友分享说她当时一定让服务员来做，理由是，如果这次不让服务员调整，也许她永远都不知道自己的失职，下一回仍会犯类似错误。

反观工作，同是如此。当发现别人工作的漏洞和失职，补位或直接帮助解决未必是最好的方式；在结果可控或者允许的情况下，提醒或给建议会是更优策略，执行弥补权交给主责人。这也是边界管理。