作为领导来说,要想让下属心甘情愿跟着你干,有这么几种方式:
一是以权压人,就是以领导的身份强制下属,这是下策,下属往往不会心服口服。
二是以利诱人,承诺给好处、给荣誉、给职位,这招在大部分情况下有效,除非是老油条不想进步。
三是以情动人,就是针对不同人的特点,满足他的需求。
喜欢被肯定的经常当众表扬他;
有困难的经常主动关心他,给他一些帮助;
愣头愣脑的经常指点他,追求进步的给他画饼,讲义气的把他当兄弟,需要尊敬的把他当师傅。
这样才能团结一帮子人一起干事。
作为领导来说,要想让下属心甘情愿跟着你干,有这么几种方式:
一是以权压人,就是以领导的身份强制下属,这是下策,下属往往不会心服口服。
二是以利诱人,承诺给好处、给荣誉、给职位,这招在大部分情况下有效,除非是老油条不想进步。
三是以情动人,就是针对不同人的特点,满足他的需求。
喜欢被肯定的经常当众表扬他;
有困难的经常主动关心他,给他一些帮助;
愣头愣脑的经常指点他,追求进步的给他画饼,讲义气的把他当兄弟,需要尊敬的把他当师傅。
这样才能团结一帮子人一起干事。
本文标题:怎么让下属干活
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