京瓷哲学是如何诞生的？

和德福《京瓷哲学》研修会

1，京瓷哲学是如何诞生的？（2019年1月10日）

一，这一篇的本意是什么？

稻盛先生告诉我们了为什么要有京瓷哲学，包含京瓷哲学在实践过程中遇到的困难和挑战。通过京瓷经营的经历和结果告诉我们。京瓷全员研修是必须的，一定要领会并且付诸实践。

二，你是如何理解这一篇的？

背景：人生或者企业设定的目标不同，攀登的山峰也会不同，因此要准备的东西也不同。

你想要度过怎么样的人生，或者想要把公司带往何处？所需要的思维方式也不同。

内容：一个人或者一家公司结果方程式=思维方式*热情*能力

思维方式：哲学思想，经营计划

热情：付出不亚于任何人的努力，是由自己的意志决定

能力：能力=姿势*意识*行动力*见识

姿势：一个人遵守企业理念和战略方针的态度

意识：一个人实现目标的欲望

行动力：一个人将所想变成具体行动的能力

见识：一个人工作的技巧。（专业岗位技能，学习能力）

京瓷哲学是这个结果方程式里的思维方式。而思维方式也是这个方程式里最重要的要素。

结论：公司的规模出超不出经营者的气量。京瓷是全员经营思想，每一个人都是公司的经营者。所以公司的一切都要与所有的员工共有，主要是思维方式要达成共鸣，所以要全员共同研修京瓷哲学。

三，与我们的关系是什么？我们如何去运用？

我们也是一家要长久经营的公司，坚持长期主义价值观。如果要长期经营，就必须有自己公司的经营理念。京瓷哲学的经历可以让我们看到一家公司经营理念完整，真实发生的过程。是可以作为我们对标的和模仿的对象。

运用的方法：融入，应用，转化。

目前全员研修就是一个我们融入京瓷哲学的过程，通过我们共同研修和分享，把我们所学所想去应用到我们的日常工作和生活中，去找到适合我们的思维方式和经营哲学。最终在合适的时间里，转化和沉淀出来我们和德福公司的经营哲学。

齐燕福

2019年1月10日