关于坚持原则和调整方向的度如何把握这一问题。我觉得时间管理法GTD给出了一个很好的答案。
我以前做时间管理的时候，给自己列了一个表，具体到了几时几分的时候要干什么。后来发现根本不可行，总有意想不到的事情要发生，也总有心里低落不想做事情的时候。计划最后也都中断了。
GTD原理不太一样，其没有死板地要求哪一段时间做什么事，而是充分考虑到了变化。GTD方法中设置了尽早完成选项、不重要选项。在有空的时候，必须优先选择做尽早完成选项，但是你可以根据自己的状态灵活地选择哪件具体的事。
要事优先的原则不变，但是细致的方向却是要根据具体的情况稍作改变。
原则不变，方向微调。这个原理最重要的事不能因为小的方向撼动整体的原则。拿我之前跑步为例，那一段时间我正在尝试做单次跑步从5km到10km距离的突破。突破舒适圈自然需要克服不少心里阻力。很多次跑步即便知道自己需要突破更长的距离，但是光一想这个目标就会让我心里有一种畏惧感，觉得自己今天还是不突破了，继续保持之前的跑步距离也挺好。
情绪对短期的影响是很大的，在畏惧情绪产生的时候极其容易忘记之前想要突破的想法。这个时候，切记不能轻易的调整方向，打破自己原先设立的原则和方向。
我当时就决定，制定一个不算很难但是一定会突破的计划，例如，三天跑一次，每两次跑比之前突破一公里。平均每次突破500米在理论上是一个很容易的任务，这样就不会给我留下太多侥幸的心里。于是 每次到跑步日，不管当时的畏难情绪有多严重，我都一定会完成任务。因为感性上的我觉得很难，但是理性上的我知道我是一定能完成的。事实上，每一次我也确实完成了突破。
在生活中，因为情绪和突发事情的影响，往往我们是更偏向于随意改变自己的方向，导致我们没有原则。所以在设立自己原则或者目标的时候要将目标设置得更加有空间，考虑到日常生活中的一些变化。这样当在遇到什么的困难产生畏难情绪之时，就会有个理性的声音告诉自己当前的困难坚持做是可以完成的。这样更为灵活的方式也会让原则更容易坚持，让目标更加容易完成。
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