说起“程序猿”、“攻城狮”，大家往往都带着一丝调侃，“好怕他们有命挣没命花”是对他们工作的辛苦最好的总结。但也正是因为赚得多，大家虽然知道这份工作压力比较大，比较辛苦，但是还是义无反顾的投身其中。作为IT界抢手的开发语言之一，Java程序员的工资也是非常之高。尤其是“光阴一寸金”这件事，放在开发类工作中来说显得尤有道理。
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根据调查显示，拥有3-4年工作经验的工程师平均年薪约为2年及以下工作经验的近2倍。而有5年及以上工作经验的工程师平均年薪则又上一个台阶，几乎可以达到拥有3-4年工作经验工程师的1.3倍左右。另外，如果已经具有了3年甚至更高的年限的工作经验，那么在面试的时候可以更容易接到面试邀请，平均为3年及以下经验从业者的2倍。另，单以诚筑说为例来讲优秀的善于交流的学员会更受欢迎。江湖传说——产品工资拿不过开发，虽说北上广深是互联网公司与人才的扎堆儿地，但珠海近些年却突然异军突起，以近30万的平均年薪反超北京上海杭州和深圳。
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另外一点，虽然职场上的男女不平等已是“老生常谈”，互联网精神似乎也并不能解决这个问题：不论是在设计、开发还是运营领域，男性互联网从业者的平均年薪比女性高3万左右。但是目前国内外都出现了一些变动，颇有影响力的女性创业支持机构或开发平台虽然还是有一些收入差距，但毕竟冰冻三尺绝非一日之寒，整体的境况还是在不断进步中，女性在这一行业的比重也在不停地上涨。还有一点就是，大家往往总是认为互联网公司对于人才的需要是最大的，但是实际上，虽然医疗行业和互联网的关系十分微妙。
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而且不得不说，医疗行业为推高整个IT行业的薪资水平做出了非常大的贡献。我们又进一步对比了2015年和2016年的数据，发现互联网医疗行业的薪资也在向着总体良好的方向发展。只不过总体来看，移动互联网、电商和互联网金融表现更为稳定。
因此，在目前这样子的情况下，选择互联网行业是一种非常良好的选项，Java开发工程师的薪资还将会不断上涨，人才的需求缺口还是很大。
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