我的五年

我刚刚从工作5年的公司离职，在互联网行业，一家公司工作五年，算非常稳定。

这五年，我从一个互联网小白成功升级为有一些经验的“老油条”，有很多收获和感慨，趁着离职的时间点，整理复盘一下。

在进公司之前，我是一名互联网编辑，通过一番准备成功面试入职为产品经理。

面试就是开卷考试，考试大纲都已经有了，好好准备答案就可以，都是套路。

五年：2013-2018

2013

我这算是转岗成功，虽然做了产品经理，但经验不足，这一年基本没有20点之前下班，恶补经验和知识。

感觉自己成长很快，这个和做产品不一样，从0到1很容易，只要肯努力。

这年12月底接手了一个全新的产品：“超级返”，从0开始做，一做就是4年多。

2014

这一年加班就更多，经常加班到22点多。

从0到1做一个产品是真的很不容易，产品的核心功能改了好几次方向，结果一次不经意的尝试，让我们推出了秒杀功能，一直持续到今天。

秒杀功能直接赋予了这个产品核心竞争力，整个项目开始进入飞速增长的阶段。

此时产品工作量飙升，依旧只有我一个人负责，被迫必须要提高自己的项目管理能力，工作效率，同时还身兼多个职能，当类目选商品，当运营上活动，人不够的时候当编辑上商品。

这段经历现在回头看，对我来说很珍贵，我经历了一次完整的产品从0到1的过程，并且这个产品发展的不错。

让我感受创业的过程，产品的不容易，磨炼我的内心，让我变的更强大。

这一年公司的产品经理走了很多，只剩下4个人，公司十几个产品线，我就负责着7-8个，但实际我认真去做的项目就两个，一直做到我离职。

关于这一点的收获：真正重要的事情和项目，真的没有那多，找到核心点，抓住、做好，就够了。

重要紧急和重要不紧急的事情，才是工作的重点，尤其是重要不紧急。

2015

事情太多，团队开始招产品，到年底团队已经从1个人到6个人，因我能力不足，团队招了产品总监。

对我来说，是个人格局和管理能力出现瓶颈的一年。

2016

产品总监因个人原因离开，我重新做为团队管理者，第一次开人，调离人员，面试等等。

我的管理能力在这一年有了明显提升，要感谢我们零售部的领导，给我很多建议和参考。

但个人格局和个人能力发展的瓶颈依旧困扰着我，直到我开始用“得到”APP，并且订阅了李笑来的专栏：通往财富自由之路。

当时定的原因很简单，名字很吸引人，而我又碰到瓶颈，不知道接下来该怎么发展。

这个专栏标题是财富自由，其实专栏内容更多讲的是个人思维模式的升级，不同思维模式赚钱效率是不一样的。

199元买的划算，给我打开了一个新世界，全新视角看待很多问题。

个人格局和个人能力的发展，我也有了一个模糊的方向，摸索着前进，不断学习，充实自己。

2017

这一年通过“通往财富自由之路”加入了007社群，一个神奇的组织。（文末二维码可加入）

每个月最少要交4篇文章，连续写7年。

写作是帮助个人成长加速度的过程，写作的效果：提升认知、提高表达能力、逻辑能力等等。

写作这个输出的过程，会倒逼输入，开始写作的一段时间，不知道主题写什么，写着写着把自己之前积累的一点东西都输出完了，这个时候要输出新的东西，必须要去学习，去读书，增加输入。

这个过程要坚持下来真的挺不容易的，我所在的社群已经有不少人掉队了，一个人可能真的需要有极强的自控力和内驱力才能坚持下来。

原本模糊的方向，通过这一年的摸索清晰了一些，而且原本期望财富自由的观点，改变为积累财富。

财富自由会让我焦急的想要早点达到，达到了就可以不用工作的想法，会让我更焦急。

当转变为积累财富，心态就没有那么焦急了，既然是积累，就是长期的过程，急不来。

这是认真积累的一年，工作和个人成长。

2018

工作和业务都到了天花板，是时候该离开了。

回头看这5年，每一步走过来，都是自己的选择，选择真的很重要。

选择这家公司，是机缘巧合。

选择离开这家公司，是我想清楚了自己要什么，权衡利弊，认真选择的结果。

这就是这5年我最大的成长，知道如何做选择题。

小结

1、做真正重要的事情，重复，精进。

2、面对财富的心态：积累财富。

3、当发现自身成长出现瓶颈时，最好的办法是看书和向牛人学习。

4、要持续提高做选择题的质量，这就需要升级自身的思维模式和认知模式。

要加入007不写就出局，扫下方二维码：