01 法律依据
《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条 关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策：
“个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”
02 社平工资
去了解当地上年职工的平均工资，及平均工资三倍的金额，这里的平均工资指的是“年度”平均工资。这个数据可以在统计局的网站上查找。
例如：北京2022年的职工平均工资，在统计局网站公布的数据“人口与就业 6月份”中查询。2022年北京从业人员平均工资收入为178,476元，这个工平均工资3倍数额为535,428元。
http://tjj.beijing.gov.cn/tjsj_31433/tjbmfbjh/ndtjzl_31437/2023ndtjzl/202301/t20230106_2892919.html
03 补偿金个税计算
“在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。”如果是北京的话，补偿金的金额小于535,428元的话，无需缴纳个税，补偿金超过535,428元，超出的部分才需要缴纳个税。
举例来讲，北京某员工的补偿金为60万元，计税方法如下：
先用600,000元减去535,428元，应纳税金额为64,572元，对应税率表中的税率为10%，速算扣除数为2,520。补偿金的个税为64,572*10%-2520=3937.2元。
以上内容，希望对您计算补偿金的个税有帮助。
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