Hr做了小二十年，做的越久越发现这个“职业”做的没有天花板，似乎四海八荒都可以拓展，特别是最近几年，越发觉得Hr做的已经超出了Hrbp的外延。但有时候又总觉得跨界跨的还不够“精进”无行政会给自己很多的压力。特别是面对“无要求”的领导更是难以伺候，有时候没有要求靠自觉，更难以驾驭和处理。
有时候会想：不惑之年了哪来的那么多远方和诗，把孩子和家照顾好，闲暇之余做点能干的，干得好的事情，不脱离社会，找寻一些精神寄托，不做伸手阶级，自给自足就行了。但有时候，心中又总会冒出不甘寂寞，总想去再做点什么，能不能再精进，再再进步一点。
真的是一种矛盾体，今天早上刷抖音时候，无意中刷到一句话“不是你不行，是你还不够落魄“当一个人还在苦苦硬撑，煎熬内耗时候不妨大胆去尝试，管它不惑之年还是知命之年，人生不过区区几万天，做就是了。跟着心去走！
Hr做了这么多年，从一开始是糊里糊涂做了管理中的这个细分领域，觉得有一定的专业度，不用每天重复循环中。后来做着做着发现其中很多专业以外的东西，就像跟不同候选人沟通，不同的专业，领域，行业上上知识上的拓展。今天就了解到自己一个认知上的空白，虽然也不太懂，但至少是一个空白的填充，我觉得非常充实。
另外，有时候能遇到三五个懂自己的人，信任自己且放权给你去做事的老板也不易，在这种状态下，工作起来会很舒服，有时候也会感觉是享受工作带来的乐趣。解决问题是每天必修课，可脑子不就是越用越灵光吗？
我这个二班（般）Hr啊，以Hr作为吃饭工具但又不依赖于它，四海八荒的跟着兴趣走，想想也没啥不好的，有些时候，没什么对错之分，顺其自然，当下内心踏实、宁静就够了。
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