我们为什么这么在意外界的评判？其实讲到底是对自己的不接纳
Day2觉察练习-争取
说到争取，第一浮现的是那次敢于直面挑战，跨总监晋升并争取成功。
有个跨总监的竞聘机会，我当时还在犹豫要不要去报名，我知道如果离开了这个岗位，我又要重新开始，万事开头难，一切都变得很难。再加上在我们公司跨总监竞聘前无先例，成功的概率是极低的。
一切能真正激励人的事物的起点，其实都是内心某种真实渴望的表达。
我内心又在说：这是一次证明你自己的时机，你那么“想要”，但为啥又不敢去争取呢，再加上这个总监也是你一直很崇拜的领导。经过几个夜晚的自问思考后，于是向HR报名参加竞聘了。
竞聘前，自己其实做了很充分的准备，心态也放得很好，不管结果，享受表达自己的那个舞台就好。竞聘那天，我一点都不紧张，全程很享受，在竞聘的整个过程，有7个领导问了10个问题，我都一一做了回答。其中有一刻，我的原总监点评了一下：林洁，你太优秀了，跟日常工作中的那个你一点都不像。
我刚走出竞聘现场不到十分钟，我的现场出色的表现就传开了整个办公室。
那一刻，我自己是懵的，我只是把自己真实的实力自信的展示出来而已，没想到有那么大的反响。她们都来说：竞聘一定能成功的。
我反而不是很在乎那个结果如何了，因为我已经享受到那个舞台了，也就是你越不在乎结果，你的真实水平才更能充分的发挥出来，那个才是闪闪亮的自己。
在意料之中，第二天公布竞聘结果，我在几位竞聘者中脱颖而出，也成为了公司第一个跨总监竞聘并成功的领导者。
过去了这么久，还会有同事找我取经，也是我的这个例子，给了她们很大的力量，消除了她们的顾虑。
过往我们因为内心的限制，不敢去争取，但你问问自己，这些“不敢”真的有那么难以突破吗，一切就有了答案。
每个人的成长都需要从外界认可带来自信过渡到内生的自我接纳和自信心，愿我们突破心中的不敢，去直面内心，争取我们想要的。
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