今天在书里看到一句：
你不经常找领导汇报，领导就是不高兴。
办公室的几个小年轻都不爱汇报工作，对领导主动汇报工作的要求颇有微词。
我思考了一下大家为什么讨厌汇报工作这件事，联想到——每个人与人相处，都希望对方是主动的那个人——我得出了自己的答案。
作为领导，对下属工作不满，去找下属，直接批评，有种找事的感觉，容易形成针对个人的误会，双方都会很不愉快。如果下属主动过来汇报工作，领导再直接批评，就显得很客观，只针对事情，这个时候领导无道德负担，又提出了问题，心情自然舒畅，虽然下属被批评不爽，这个时候聪明的下属就会知道，领导爽了，事情就更容易办了。
——读《不会汇报工作，还敢拼职场》有感 一 《不会汇报工作，还敢拼职场》封...
如何汇报工作
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本文标题：汇报工作
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