7.29

作者: 台东万达DDM一店张春燕 | 来源:发表于2019-07-29 19:20 被阅读0次

1.理解员工的行为和想法。

2.建立员工的自信心。

3.沟通,估计员工实话实说。

4.信任和承诺,赋予员工机会。

5.运用积极的态度。承认成功。

6.开放封闭的思维。

7.冲突的处理,不闹情绪做到反馈自己的意见。

8.处理个人的困难,鼓励员工在出现问题后把自己的意见说出来。

9.评估与奖惩。

10.建立伙伴关系。

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