35岁的职场危机，在网络上被传的沸沸扬扬。
随便翻开招聘软件，招聘条件中的“35岁以下”，很刺眼。40岁女硕士应聘，被HR说公司不养大娘，很扎心。
说了好几年的延迟退休，却一直犹抱琵琶半遮面，忐忑不安难相见。
今天看到了40岁就应该开始为养老做准备的话题，原谅我一个小女子已经风中凌乱了。
近日，经济学家付鹏在谈到养老问题时说，现在这个时代40岁我们就需要为自己养老做准备，包括稳定收入、安定住所、降债务、降杠杆…“40岁之前我们都在为事业进攻，而40岁之后不得不为养老转入防御模式。”
看到这段话，其实内心很凌乱，我梳理了一下自己的经历。
23岁，大学毕业，留在读书的城市工作。
26岁，和初恋男友结婚，没有父母的经济支持，我们婚后在城乡结合部按揭了一套小房子。
28岁，怀孕生子。此时，为了上班方便，我们依然是租房居住。
32岁，卖掉了城乡结合部的房子，在市区买了一套92平的住房，和人生中第一辆车，都是按揭。
40岁，孩子只有12岁，小学六年级。按揭买下第二套房，换了第二辆车。
我在公司拒绝升职多年后，还是升到了部门主管的位置。老公换了几次工作，职位到了项目老总。
看上去，一切都是刚刚好。
但是，孩子马上要进入初中，要迎来他人生中最重要的青春期，就像开盲盒，不知道惊喜还是惊吓。
50%的中考升学率，压的我们不敢松一口气，只想尽力托举，不希望有一天孩子会埋怨我们，“你们，当初为什么不逼我一把？”
父母年龄到了65-70岁之间，虽然没有大问题，但常见基础病也让人不敢掉以轻心。尤其母亲犯了一次脑梗后，更是心里有种紧迫感。
自己，每年的体检，出现的异常数据也是越来越多，结节、体重异常、内分泌紊乱。
40岁的时候，没有心思和精力去想自己的老年。
养儿多年，知父母深恩。
左手携，小儿尚幼；右手扶，父母年老。左右考虑，上下平衡，不敢歇，不能歇。
人人都说金钱不是万能的，但是养育孩子，恩养父母，没有钱是寸步难行。
能想到的，就是挣钱、挣钱，还是挣钱。
但是，到了如今奔五的年岁，回想起来，我们在40岁时，不是没有想将来的养老问题，不是没有打算。
而是，我们的养老问题，其实一直在无意识地做着准备。
从孩子这一端看
现在孩子马上就要考大学，没有颠覆性意外，应该能考个好大学。而他自己的未来道路，自己想的很清楚。
在育儿的这条路上，我们已经够不到孩子的脚步，把他培养成一个独立自信的人，我们的老年就无需再为孩子操劳。
这是我们为自己的养老做的第一步打算。
从父母这一端看
当年为母亲补交保险，现在老两口都有退休金，生活足够。医疗有新农合，平常吃的药、住院可以70%报销，自己花费很少。
虽然有基础病，但身体还算康健，洗衣做饭带孩子，收拾家务都不在话下。
只有公公阿尔兹海默症需要人照顾，但这个病症，除了家人尽量悉心照顾，其他也没有好办法。
从自己这儿看
家里有一定存款，多套房子。房子是为了将来给儿子创业或者结婚用的启动资金。
除了正常的养老医疗保险，每人还有两份商业保险，最起码不会出现因病返贫的现象。
我前年被公司裁员，刚好高中陪读。等孩子上大学以后，我打算二次就业。
虽然奔五的年龄比较尴尬，一万的薪水找不到，三五千的工作应该还能有，给孩子挣个大学生活费就好。
老公还信心满满，再干十年，给儿子攒下老婆本。
[送自己一朵花]所以，40岁考虑养老真的不算太早，有意或者无意，我们都在做着准备。
40岁，孩儿还小，父母已老，自己正是中流砥柱。不需要特意去考虑养老这个问题，逐渐成熟的思想，在下意识中，就自动给你做出了选择。
不知觉中，自己变成了一个家的顶梁柱，一手牵着未成年的孩子，一手扶着年迈的父母。
我们的心自动帮我们做着选择；
不再冲动行事；
凡事懂得三思而后行；
知道存钱的重要性；
开始学着养生、健身；
因为我们明白只有保重自己才能好好爱我们深爱的人。
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