阳光灿烂的花朵
年度目标责任书的考核开始了，幼儿园的女人们又开始忙碌了。从周五知道了周一开始考核，管理人员双休日都没有休息，各项资料虽然之前都做好了收集整理，但面对考核来临之时，还是想再尽一把力，把各项工作都做到尽善尽美。
要说这年度考核，也是女人们之间的战争。三所幼儿园每年的年度考核都要排名，教育局最终只设一个先进单位，奖励三万元的基金。这对于哪个幼儿园都想考核争得第一，平时的工作已经是明争暗斗，到了年底就更是一决胜负的关键时刻。
如果这考核都是公平公正的也就无可厚非了，可是现在的考核往往人情水分太大。有时候工作就是做的非常细致全面，可结果还是不能让人满意。
就说今年的常规巡查检查中，经历的四次常规巡查督查中已经看出了端倪，每次来巡查后，巡查人员打出的分值到督查组长的审核之后，分数就发生了变化，人为因素已经是明摆着的事。
关键是来考核的人员与各个幼儿园关系太复杂，我们这一群女人光凭实干是不行的。历年的考核结果已经让我们分析出了背景。
对于这次年度考核，看到管理岗上的女人们每天加班加点的干，我的心里很无奈，大家都期盼着自己的工作得到最好的认可。
我们单位的女人们，一向对工作是尽心尽力，精益求精。这样只顾低头拉车，不顾抬头看路，不懂人情世故的蛮干也不好啊！我也想尽力而为地把各方面关系都搞好。可是，有些特殊关系就是再尽力也掰不过来的。
与其争得你死我活，鱼死网破，不如顺其自然。尽力了就是最大的安慰，看清了就是最好的选择，想通了就是最佳的心态，至于年度考核结果，那就天随人愿吧！
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