今年三月份换了新单位，刚来时在机关部门，一切按部就班，觉得人和事都和老单位没多大差，六月份下基层之后才慢慢体会到了什么叫人心难测。
我是08年参加工作的，在同一岗位干了十年，18年换了部门。由于我跟老公职业原因，我们一直处于两地分居，孩子也是交由父母照顾。考虑到老大已经上三年级了，如果继续放在姥姥姥爷家势必会影响孩子的成长，毕竟隔代亲嘛。
今年三月份我申请调到了另一个单位，一方面离父母家近了些，方便互相照顾，另一方面也是为了把孩子接过来自己带。刚到新单位和部门同事都相处的不错，可是一切都在六月份下基层后发生了改变，微妙的人际关系，琐碎的利益冲突，让我彻底对这个地方产生了抗拒。
一直以来，我觉得做好自己本职工作，闲暇之余和同事互相交流更有利于自己的职业发展，也可以使我和同事之间互相了解。但是，万万没想到的事，平日里的普通交流一不小心就变成了别人中伤你的把柄。
真真让我感受到了人心叵测。由于工作原因，我们单位本就是男多女少，所以大部分同事都是比较照顾女同志，因为女性都需要照顾孩子和老人。平日里得到同事的照顾，自己也会想着上班期间多替别人分担。在我看来同事之间“照顾”都是相互的，不能因为自己是女性就理直气壮的接受大家的照顾。自己也需要回馈，才不至于让别人觉得不舒服。
来到这里我才明白，什么叫做欺软怕硬，什么叫做恬不知耻，什么叫做没有底线。同样是女性，却在同一单位被区别对待。木讷的我半年之后才被一位大姐一语惊醒。大姐说:“你都工作十几年了难道还没看出来？为什么你总被领导嫌弃？并不是你工作能力有问题，而是人家更有手段。她一个临时工能力如果真比你强，为什么这么多年都没进体质内？”
真的是一语中的，让我明白了什么叫手段！天天跟这样的人共事想想都觉得膈应，看来我真的需要今早做打算了。
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