事在人为

真是事在人为，人在思维。如果排斥某事，把事不当回事，那么此事断不可能成，这是天经地义的真理。

几个同事，已经很老油条了，自已的一亩三分地都不心甘情愿种好了，还让他们去做所谓额外的事，就更不会去做了，更遑论创造性地做工作，发挥主观能动性了？其实工作，他们约定俗成的按步就班，形成思维定识了，如果要稍微变化一点，或者外加一点点工作量，那就一蹦八丈高了，为什么会这样？

究其原因，一是他们已经思维僵化，不思进取，没有职业荣誉感，纯粹是做一天和尚撞一天钟，连钟都多数时候没有撞好，纯粹是混日子，说混吃等死都不为过。

二是单位没有归属感，没有关怀和温暖，纯粹是象没妈的孩子，似乎没人管一样，没有集体活动，与上没有交流，没有交心谈心，一盘散沙，各自为战，各上各班，之后各回各家，互不干涉，互不打扰，虽说同为一个单位，但似乎毫不相干，无团结一致。

三是此岗位的性质决定了体制，体制不顺，导致各种名不顺，言不正，有心做事的也使不上劲，让人心寒，久而久之就都不当回事了，所以他们都说可以取消了，何必挂羊头卖狗肉呢，在这岗位让人压头，做不了事，也不在视线之内，体现不到任何价值，真的是人心思走，混日子的都混不下去，宁愿去事多的地方，能多做点事，人才体现价值，人才会充实。

我是想做事的，也已经反映了情况，到干实事的地方去，不知能否如愿以偿。

今天值班，就把上面不满意的地方改进了，自已带头，身先士卒，有什么难的呢？把事情当事，去踏踏实实地干，又有什么干不好呢？果然上面满意了，在群里点赞，其实也没人安排我去做，但举手之劳的事，为什么不去做呢？做好自己，不与其他人一般见识，做了也很开心，流点汗，活动筋骨，锻炼身体，何乐不为呢？

今天当着同事面，讲了上面的不满意，同事没有回应，可能还不高兴，可以理解，管他呢，问心无愧就行了。

明天继续，值好这班岗，期待着新的一年里，新的征程，新的进步，新的快乐，新的气象！