张三前些年，刚过三十岁，熟人介绍了一份工作，说这里有前途，有发展。
与创办人聊了聊，觉得跟以前的工作有很大不同，涉猎的面很广，当时他也考虑换个环境，主要不想再从事与财务相关的工作了。就是新工作虽然没有公积金，但实际到手的钱比以前多，于是马上就离开了原单位！
但到了新公司才了解，只是作为一个代理人的助理，只有两个员工的公司，工作内容却非常琐碎，事无巨细！涉及到各种学习，接人待物，跟进，及时响应……哪个环节出问题都会导致最终的失败！
来的第一年，大概五个月的时候就已经想离开了，但迫于经济压力，没有走！
但没想到一晃七八年过去了，在这期间，张三因为厌恶工作，就去做了自己喜欢的事，考了教资。但没想到双减来临……
现在的工作虽然让他见识多了，但待遇却随着疫情，还有开发新客户，也降薪了。
原来的单位在他走后的第五年，薪资翻倍了，重要的是还有公积金，工作内容简单，而且比他在职时候清闲很多，也不用操心那么多事！
张三现在的身体状况也开始变得不好了，感觉自己上当了，荒废了这么多年，什么都没得到，想着离开财务工作，却没想到这类的工作让他整日不得休息，总怕有问题。这不今年的中秋还有两个客户发微信，有问题需要他回复！
现在一无所有的张三很想离开，但不知自己还能找到什么样的工作，去往何处去……
这件事情告诉我们，换工作一定要提前了解工作内容，不要去太小的公司，不要感觉熟人介绍就没有问题了，太小的公司老板总盯着你。大公司起码制度完善些，有自己可利用的时间去学习。
还有提前从网上搜该公司的信息，当时没有这个条件，网络不像现在这么发达，自己不认同的工作或行业也不要去，因为根本做不好，不是时间久了就能做好就能认同的，这跟意识认知有关，而这些也是最难改变的！
应了那句，江山易改本性难移呀！
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