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今天翻翻了关于两会的报道,不出意外又看到关于女性权利的诸多话题。
一个是今年全国妇联向两会提交的提案议案,将重点聚焦女性公平就业,消除就业歧视,为保障新时代妇女儿童权益建言献策。
一个是全国人大代表提出来的:建立幼儿托,让女性回归职场。全国人大代表孙艳玲:女性生完孩子后渴望重返社会,建议设立0-16个月的幼儿托。
底下的讨论热度很高。但我看完心里大抵却有些堵。一言以概之,初心很好,bug很多。
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首先,从单纯的举措上说,就有很多弊端。
每当议案通过保护妇女权益的举措,都会使得妇女在职业市场上显得更为尴尬。因为每一次给妇女特殊照顾,就意味着企业用人成本的增加。对企业来说,只要用男生,或者已婚已育的女生,就可以规避掉的风险,为什么不做呢?
现在很多企业已经在拒绝征收未婚未育的女性了,而随着二胎制度的放开,即使已婚已育的女性在职场中也不能让人足够放心。
无心之中很多女性已经丧失了很多机会。更甚者很多省份的人大代表正在积极推出“姨妈假”等等对女生的特殊照顾。这些想法做法的初衷都很好,但结果在现实中却起到了反作用。
至于幼儿托,姑且不论年幼婴儿与母亲之间的天然联系,就说托儿所的各项资质与卫生条件,就是一道关卡。
当所有的问题摆在育龄女性与职场之间的时候,就像是一道永远得不到解答的问题。向左走向右走都是错误。
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现在的社会中,人们一方面认为一个女性在家庭中应该承担更多的重任,另一方面,又用各种自我价值论,鼓吹着女性要早点回归职场,在职场上与男性一争高低。世界总在告诉着每一个女性,只要你够努力,你可以两方面兼顾、家庭事业有成。
有时候,我会对这样的现实充满了一种恐慌感。这种充满了人定胜天的宿命感,让我总是想起大跃进时期的铁娘子们。当年就是在这种男女都一样,女性也能扛半边天的思想下,多少姑娘投入自己的青春热血,用年轻的生命投入到祖国建设中去。我得承认那些姑娘确实值得敬佩。但在忽略男女先天差异的思想下,她们都用身体做出了牺牲。后续很少见报,但年轻时超量的劳动给身体带来的伤痛必然在以后的岁月中浮现。
同工、同酬、忽略先天差异,追求绝对意义上的男女平等,这是女权主义者们追求的吗?如果,这就是他们争取的女权主义,那我选择拒绝。
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真正的保护女性权利、追求男女平等,必然是首先建立在尊重男女先天差异的条件下。一味的忽略先天差异,鼓吹女性要在所有领域与男性一争高低的思想实在过于偏激。
其次,除了职业之外,我们要尊重女性在家庭中的付出,也得承认家庭劳动的价值。全职妈妈在家庭中并不仅仅是打扫卫生洗洗衣服的老妈子。为家庭做理财,女性可以是最好的理财规划师;为孩子做辅食,女性可以成为最好的营养师;为孝顺父母,女性可以是护士,是医生,是一切家人需要的角色。而这些,也绝不是一句“全职妈妈”能够概括的了的。
而这些家庭的责任,并不仅仅是女性的责任,也可以是每一丈夫与父亲的责任。对于回归家庭的女性而言,你可以不喜欢她的选择,但是你不能将回归家庭与“轻松、懦弱”等的词语相连接。
与其去呼唤女性家庭职场两相顾,在职场上为女性争取更多的权利。不如先让更多的男性回归家庭吧。给女性产假的同时,不该给新手爸爸一个育儿假吗?如果社会意识中,男性与女性应该承担同样的家庭责任,那么企业大概就不会在用女性的过程中这么纠结了。
追求男女平等,从承认男女先天不同做起;从男性承担更多家庭做起;从提高社会整体工作效率,降低工时做起,给与更多时间平衡工作与家庭做起。
只有从思想观念上做起,才会有真正的转变。这是个大工程,但我们可以期待那一天,不是吗?
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