马斯洛需求

马斯洛需求分为五层：第一生理需求，一般都是处于底层一线工作者，没有很多想法，首先要解决的就是生存问题，吃饱穿暖；

第二安全需求，相当于态度好，能力不强的员工，只要明确给出目标和方向，给予福利待遇，让其安心工作；

第三社会需求，第四尊重需求，一般是能力好，态度好的员工，这两者需求会同时出现，希望得到认可和重用，同时满足上层认可和社会各界的认同；

第五自我实现需求，都是能力强，并且不断挑战自我的人

作为管理者需要做的是要了解到每个人的需求特征，帮助别人需求实现的同时，也在成就自我需求的实现。