寻求改变

像我这么自我的人，都还是很容易被外界影响而否定自己。

好在，通常一个星期左右，不管高兴的伤心的又能恢复如常。

上周好几次提到自己心情沮丧，这周已经投入到改进本身，基本上没有太多沮丧的感觉，想着的是怎样把手里这件事情做好，年前尽量多做一点，年后尽量能不要手忙脚乱。年后好几个老板这关注着这件事情呢。

我有自动遗忘让我不开心事情的功能。一件事情让我不开心，在发生这件事情的初期我会反复的琢磨思想想后，琢磨原因想应对措施，留意别人对这件事的看法对我的看法，猜测别人这样对我原因…过几天之后，虽然我还能偶尔感受到我心情压抑，但是我基本上不会主动再去想起这件事情，该想得能解决的在初期就解决了…渐渐的，很久之后，可能会想起以前谁让我不开心了，但是，具体事情已经忘了…甚至，真的完全忘了这件事情…

被影响被有意或者无意伤害，大概率会碰到，但是我有自我防御机制，一旦得不到别人认可或者被打击被伤害后，我就慢慢忘记这件事情，舔着脸的活着。只要活着就有希望，说不定有翻盘的机会呢。

在我能决定的事情上，我不在乎别人想法，不管别人怎么样，只要我高兴就行，比如是否结婚。但是，在一定会被外界评价的时候，我的自信还是建立在别人对我的肯定上，比如工作表现，这直接决定这升职加薪。自我感觉良好对升职加薪往往起着反作用。你比同期进来的同事升职加薪慢，就是有着明显的缺陷，别用机会欺骗自己。职场问题不是靠我行我素来解决的，你要做得就是努力提高自己。就算是这次没有机会，下次机会来得时候也要能抓得住。

写到这里有点感觉会睡不着了，哪个人会轻易承认自己比别人差呢，现实往往就很打脸。如果真的是不被欣赏，那也可能公司文化或者老板的价值观跟你不同。另谋出路是一个不错的方法，或者至少要去试一试，也许你会看到另一个大世界。

最近，碰到供应商的一个工作伙伴，他年纪四十多吧，在公司职位也比较高，可能是最让我生气也是他。思维僵化，说一做0.7就不错了，举一反三就不要指望了。做什么文件都要我给模版，网上一搜一大把的资料都不愿意上网去搜，但是，别人态度很好，什么都是您说的对，您说得有道理，我们马上改。单从做事上，要是我们公司的刚毕业的小孩是这样的水平，绝对试用期都过不了。

不止是我一个人对他是这样的看法，我问公司同事，是因为在一个公司呆太久加上年龄问题跟不上社会了吗？同事笑着应答，对啊，我们老了有可能也是这样的。我心理咯噔一下，天啊，我绝不要变成这样的人。我见过公司总部将近七十岁的美国老太太思维速度快，性格随和，愿意学习新东西，哪怕只是为了跟我们联系，也愿意下载微信学习，这点比我爸都强。我想成为老太太这样的人，不想到了四五十岁被二三十岁的年轻人嫌弃。更重要的是，眼前的这份工作就是命啊，失去它就失去了经济来源，进而不得在在这份工作里委曲求全。

在工作中自我调解，不要轻易被别人否定，自信做自己。人生的路还很长，适当时寻求改变，不要让自己僵化在这个公司里，走到死胡同，想改都没有了方向。